Chief Technology Officer

HTP Group; Singapore; Hybrid; SGD 300,000 - 600,000; Full time

Job summary

HTP Group, cabinet de conseil en transformation digitale, recherche un Chief Technology Officer pour définir et porter la vision technologique du Groupe. Vous piloterez les priorités IA, cloud, data et automatisation afin d’accroître la performance et la scalabilité des systèmes.

Rattaché à la Direction Générale, vous travaillerez en lien avec la DSI Groupe, les métiers et la DRH pour transformer le SI et accompagner la croissance.

Qualifications

• Dix ans d’expérience dans des environnements technologiques et de transformation digitale.
• Expérience de pilotage de stratégies technologiques.
• Maîtrise des architectures SI et des environnements cloud.
• Connaissance des technologies du groupe: Microsoft, AWS, Salesforce, GCP, Kubernetes.
• Capacité à dialoguer avec la Direction Générale et les métiers.

Responsibilities

• Définir et porter la vision et la roadmap technologiques du Groupe.
• Veiller à la cohérence globale des choix technologiques et de l’architecture du SI.
• Évaluer et accompagner l’adoption de nouvelles technologies IA, cloud et data.
• Accompagner la modernisation et la transformation du SI Groupe.
• Conduire la veille technologique et l’innovation.
• Travailler avec la DRH sur l’évolution des compétences et les recrutements.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’innovation technologique du Groupe.

Skills

Leadership

Stratégie technologique

Architecture SI

Cloud computing

IA & Data

Gestion de programme

Transformation digitale

Anglais professionnel

Stakeholders management

Tools

Microsoft

AWS

Salesforce

GCP

Kubernetes

Job description

Notre client est un cabinet de conseil leader spécialisé dans la transformation digitale, combinant expertise métier et innovation technologique. Présent en Europe, le groupe accompagne les organisations dans leurs transformations stratégiques en s’appuyant sur la data, le cloud et l’intelligence artificielle.

Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son système d’information interne, la société renforce son organisation IT Groupe.

Le groupe place l’intelligence artificielle au cœur de sa transformation, tant pour ses opérations internes que pour ses offres clients, avec un objectif de performance, d’industrialisation et de scalabilité du SI.

Rattaché(e) à la Direction Générale, le.la Chief Technology Officer (CTO) porte la vision technologique du Groupe et accompagne sa transformation à travers l’identification, l’évaluation et l’adoption des nouvelles technologies.

Il/elle définit et structure la stratégie technologique du Groupe, en veillant à la cohérence des choix d’architecture, des standards technologiques et des orientations d’innovation avec les ambitions business du Groupe.

Le.la CTO joue un rôle transverse, à l’interface entre la Direction Générale, les équipes IT, les métiers, la DRH, et les différentes entités du Groupe. Il/elle contribue notamment à identifier les opportunités offertes par l’intelligence artificielle, le cloud, la data et les nouvelles technologies afin d’améliorer la performance, l’efficacité et la scalabilité du Groupe.

Ce poste offre une forte exposition stratégique au sein de la Direction Générale et constitue une opportunité de contribuer directement à la définition des orientations technologiques du Groupe dans un contexte de forte croissance et de transformation.

Responsabilités principales :

• Définir et porter la vision et la roadmap technologiques du Groupe
• Veiller à la cohérence globale des choix technologiques et de l’architecture du SI
• Identifier les nouvelles technologies susceptibles de créer de la valeur pour Magellan Partners
• Évaluer et accompagner l’adoption de nouvelles solutions technologiques, notamment autour de l’intelligence artificielle, du cloud, de la data et de l’automatisation
• Accompagner la modernisation et la transformation du SI Groupe
• Définir les standards et principes technologiques permettant de garantir cohérence, scalabilité et pérennité du SI
• Travailler en étroite collaboration avec la DSI Groupe sur les orientations et évolutions technologiques
• Accompagner les directions métiers et les différentes entités du Groupe dans leurs projets de transformation
• Assurer une veille technologique et identifier les tendances susceptibles d’impacter les activités du Groupe
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’innovation technologique du Groupe
• Créer les conditions permettant de transformer les innovations technologiques en cas d’usage concrets et en valeur business
• Anticiper les impacts des évolutions technologiques, notamment de l’IA, sur les métiers, les processus et l’organisation du Groupe
• Travailler en collaboration étroite avec la DRH sur l’évolution des compétences, des profils recherchés, des recrutements et des dispositifs de formation liés aux transformations technologiques
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouveaux usages et modes de travail liés aux évolutions technologiques
• 10 ans d’expérience dans des environnements technologiques, IT, architecture, transformation digitale ou innovation
• Expérience confirmée dans la définition et le pilotage de stratégies technologiques
• Bonne maîtrise des architectures SI, des environnements cloud et des enjeux d’intégration
• Bonne connaissance générale des technologies portées par le groupe (Microsoft, AWS, Salesforce, GCP, Kubernetes, ...)
• Bonne compréhension des enjeux liés à la data, à l’intelligence artificielle et aux nouvelles technologies
• Expérience de pilotage de programmes de transformation multi-acteurs
• Expérience dans des environnements en croissance ou en transformation (fort atout)
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale et avec des équipes techniques et métiers
• Bonne compréhension des enjeux d’évolution des métiers et des compétences liés aux transformations technologiques
• Français et anglais professionnels
• Vision stratégique et capacité à anticiper les évolutions technologiques
• Leadership naturel et capacité à fédérer des stakeholders variés
• Forte capacité à faire le lien entre technologie et enjeux business
• Curiosité et forte appétence pour les nouvelles technologies
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions dans des environnements complexes
• Orientation résultat et création de valeur
• Esprit entrepreneurial et capacité à transformer une vision en initiatives concrètes
• Forte sensibilité à l’innovation et aux usages de l’intelligence artificielle
• Capacité à challenger l’existant et à accompagner le changement
• Capacité à travailler de manière transverse avec des fonctions non technologiques, notamment la DRH
• Package salarial compétitif selon profil et expérience
• Environnement entrepreneurial et en forte croissance
• Rôle stratégique au niveau groupe
• Exposition forte aux enjeux de transformation technologique, d’innovation et d’intelligence artificielle
• Opportunité de contribuer directement à la définition de la vision technologique du Groupe.
• Poste à fort impact offrant une large autonomie et une forte capacité d’influence sur les orientations technologiques du Groupe