Assistant HR Manager (Retail) – $5,500 (ID: 677784)

Persolkelly; Singapore; On-site; SGD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de la vente au détail de luxe recrute un HR Manager à Singapour. Le poste implique la gestion complète des fonctions RH, la conformité réglementaire, et le soutien aux relations avec les employés. L'idéal candidat devra être titulaire d'un diplôme et avoir au moins 4 ans d'expérience pertinente. Un bon sens des affaires et une expertise en gestion de personnel sont nécessaires pour réussir dans ce rôle exigeant.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme.
• 4 ans d'expérience pertinente dans l'industrie de détail de luxe.
• Connaissance de la loi sur l'emploi à Singapour et bonne connaissance de Microsoft Excel est un atout.

Responsibilities

• Surveiller et réviser toutes les politiques et procédures RH et administratives, ainsi que la conformité.
• Gérer l'ensemble des fonctions RH, y compris le recrutement, l'intégration/sortie, la formation et la paie.
• Gérer les évaluations de performance, les révisions salariales, les promotions et les exercices de bonus.
• Soutenir les relations avec les employés, y compris l'engagement, la gestion de la performance, le conseil et les actions disciplinaires.
• Maintenir les dossiers RH, les systèmes de congé et assurer la conformité avec les règlements MOM (p. ex., permis de travail).
• Surveiller l'administration du bureau - approvisionnement, contrats, assurance, location et gestion des fournisseurs.
• Coordonner les opérations de bureau telles que les rénovations, la planification des espaces et les événements de l'entreprise.
• Collaborer avec les responsables de département sur la planification de la main-d'œuvre et aider aux initiatives stratégiques RH.

Skills

Connaissance de la loi sur l'emploi à Singapour

Microsoft Excel

Education

Diplôme

Job description

Job Responsibilities

• Oversee and review all HR and Admin policies, procedures, and compliance.

• Manage end-to-end HR functions including recruitment, onboarding/offboarding, training, and payroll.

• Handle performance appraisals, compensation reviews, promotions, and bonus exercises.

• Support employee relations, including engagement, performance management, counselling, and disciplinary actions.

• Maintain HR records, leave systems, and ensure compliance with MOM regulations (e.g., work passes).

• Oversee office administration – procurement, contracts, insurance, tenancy, and vendor management.

• Coordinate office operations such as renovations, space planning, and company events.

• Partner with department heads on workforce planning and assist with strategic HR initiatives.

Job Requirements

• Degree holder

• 4 years of relevant experience in luxury retail industry

• Knowledge on Singapore Employment Act and Microsoft Excel will have added advantageous

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