Xanh SM (GSM EU) söker seniora ledare | Stockholms län

Sakerhetsvarlden; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Sakerhetsvarlden söker strategiska seniora ledare i Stockholms län för att bygga upp en ny verksamhet inom elfordon och mobilitet. Flera roller på director- och manager-nivå annonseras, med ansvar för operations, försäljning och marknadsföring, IT, och depotverksamhet. Positionerna kräver stark lokal marknadskännedom och tvärfunktionellt ledarskap. Omfattande erfarenhet av ledarskap är ett krav. Företaget ligger i ett tillväxtskede och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö.

Qualifications

• Erfarenhet av att bygga upp verksamhet i skala.
• Tidigare arbete i en etablerings- och tillväxtskede.
• Ingen specifik utbildning eller certifiering angiven.

Responsibilities

• Leda övergripande operationsstrategi och genomförande i Sverige.
• Driva intäktstillväxt och varumärkesnärvaro.
• Utveckla strategi för förartillgång.
• Förvalta IT-infrastruktur och operativa system.
• Ansvara för fordonsflottans livscykel.
• Optimera balansen mellan förartillgång och kundefterfrågan.
• Hantera kontorsadministration och lokaler.
• Leda depådrift för effektiv leverans.

Skills

Senior ledarskapsnivå (director/manager)

Stark lokal marknadskännedom

Tvärfunktionell ledarskapserfarenhet

Förmåga att ta ägarskap för strategi

Job description

Xanh SM/GSM EU söker strategiska seniora ledare i Stockholms län för EU-lansering inom elfordon och mobilitet: operations, sälj/marknad, IT, depå. Ansök nu.

Ny tjänst: GSM – Xanh SM söker Strategic Senior Leadership Positions – GSM EU i Stockholms län, Sverige – det här söker arbetsgivaren

GSM/Xanh SM annonserar efter flera strategiska seniora ledarroller när bolaget förbereder lansering av verksamhet i EU. Jobbannonsen, rubricerad “GSM – Xanh SM söker Strategic Senior Leadership Positions – GSM EU i Stockholms län, Sverige”, gäller director- och manager-nivå och handlar om att bygga upp team, system och operativ förmåga från en tidig etableringsfas.

Placering anges som Stockholm/Köpenhamn. Annonsen beskriver Xanh SM som en leverantör av elfordon (EV) och hållbara mobilitetslösningar med huvudkontor i Vietnam och med ambition att skala i Norden och EU.

Ansvar och arbetsuppgifter

Annonsen omfattar åtta olika roller på director- och manager-nivå. Gemensamt är fokus på marknadsinträde, lokal strategi, tvärfunktionellt ledarskap och uppbyggnad av verksamhet.

• Operations Director – Sweden: Leda övergripande operationsstrategi och genomförande i Sverige, med fokus på säkra, effektiva och högkvalitativa mobilitetstjänster. Övergripande ansvar för depåverksamhet, “driver ecosystem”-prestation och dagliga operativa KPI:er i samverkan med tvärfunktionella team.
• Sales and Marketing Director: Driva intäktstillväxt och varumärkesnärvaro genom strategiska partnerskap, säljkanaler och marknadsinitiativ. Ansvar för kundanskaffning, kommersiella partnerskap och marknadskampanjer för expansion.
• Driver Supply Director: Utveckla och genomföra strategi för förartillgång (“driver supply”) för stabil och skalbar kapacitet. Fokus på rekrytering, tillväxtprogram samt onboarding och retention.
• IT Operations Manager: Förvalta och upprätthålla IT-infrastruktur och operativa system med mål om stabilitet, säkerhet och skalbarhet. Stödja verksamheten genom tillförlitliga teknikplattformar och koordinering med globala tech-team.
• Director of Vehicle Management & Repair: Ansvara för fordonsflottans livscykel, underhållsdrift och reparationskvalitet för att säkerställa fordonssäkerhet och tillgänglighet. Fokus på prestanda, kostnadseffektivitet och operativ tillförlitlighet.
• Marketplace Manager (Supply and Demand): Optimera balansen mellan förartillgång och kundefterfrågan med datadrivna insikter, inklusive prissättning, incitament och operativa KPI:er.
• Admin Manager: Hantera kontorsadministration, lokaler, leverantörskoordinering och arbetsplatsdrift för att säkra dagligt stöd till lokal verksamhet.
• Depot Manager: Leda depådrift inklusive fordonsberedskap, laddinfrastruktur och fordonsdispatch för effektiv daglig leverans.

Kravprofil: kompetens och erfarenhet

Annonsen beskriver ingen detaljerad kravlista per roll (exempelvis utbildning, antal års erfarenhet eller specifika certifieringar framgår inte). Däremot anges en övergripande profil för seniora kandidater i etablerings- och tillväxtskede.

Krav (enligt annonsens inriktning)

• Senior ledarskapsnivå (director/manager) med ambition att bygga upp verksamhet i skala.
• Stark lokal marknadskännedom.
• Tvärfunktionell ledarskapserfarenhet.
• Förmåga att ta ägarskap för strategi och genomförande i en organisation som ännu inte är “fullt formad”.