Workplace Specialist

Advania Sweden; Örebro kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Job summary

Advania Sweden i Örebro söker en Workplace Specialist som ska driva och utveckla Workplace-leveransen för kunder. Du kommer att agera rådgivare och säkerställa struktur och kvalitet i dokumentation.

Vi söker en person med erfarenhet av Modern Workplace och enhetshantering, som är strukturerad och kan bygga förtroende genom tydlig kommunikation. Hos oss får du utvecklas inom olika teknikområden.

Responsibilities

• Driva proaktiv förvaltning och optimering av kunders Workplace miljöer.
• Skapa och vidareutveckla roadmap för Workplace-leveransen.
• Agera rådgivare i kunddialoger och omsätta behov till tekniska lösningar.
• Säkerställa struktur och kvalitet i dokumentation.
• Bidra till kunskapsdelning och kompetensutveckling i teamet.

Skills

Erfarenhet av Modern Workplace

Enhetshantering (exempelvis Intune)

Förståelse för identitetshantering (exempelvis Azure AD / Entra ID)

Kunddialog och behovsöversättning

PowerShell (grund- eller medelnivå)

Windows-baserad konfiguration och administration

Arbete i projekt

Job description

Vill du arbeta nära kund, ta ägarskap och skapa verklig effekt över tid? På Advania hjälper vi organisationer att utvecklas genom smart användning av teknik och nu söker vi en Workplace Specialist som vill vara med och göra skillnad i våra kunders vardag.

Workplace Specialist

I den här rollen har du ett tydligt fokus på att driva och utveckla Workplace-leveransen hos ett antal kunder över tid. Du kombinerar teknisk kompetens med rådgivning, fångar upp behov och omsätter dem till lösningar som skapar tydlig affärsnytta. Samtidigt är du en del av vårt leveransteam, där du också bidrar i andra typer av uppdrag och insatser utifrån kundernas behov. Rollen kombinerar därför ett tydligt specialistfokus med bredden och variationen som följer av att arbeta nära både kund och team.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Driva proaktiv förvaltning och optimering av kunders Workplace miljöer
• Ta fram, äga och vidareutveckla roadmap både på kort och lång sikt
• Agera rådgivare i kunddialoger och omsätta behov till tekniska lösningar
• Säkerställa struktur och kvalitet i dokumentation av miljöer och förändringar
• Skapa kontinuitet i leveransen och säkerställa att den utvecklas i rätt takt
• Bidra till kunskapsdelning och kompetensutveckling i teamet

Du har ett helhetsansvar för Workplace-leveransen hos ett antal kunder, där du både håller ihop riktningen och ser till att saker faktiskt blir genomförda. Samtidigt är du en del av leveransteamet och bidrar där det skapar mest värde för kund.

Vad vi söker hos dig

Vi söker dig som har erfarenhet av Modern Workplace och trivs i en roll där du får kombinera teknik, ansvar och kunddialog. Du är en person som tar ägarskap och driver ditt arbete framåt med kundvärde i fokus. Du arbetar strukturerat och bidrar till hög kvalitet i leveransen, samtidigt som du bygger förtroende genom tydlig kommunikation och gott samarbete. Du är också trygg i att rekommendera lösningar – inte bara genomföra dem.

Krav:

• Erfarenhet av Modern Workplace
• Erfarenhet av enhetshantering, exempelvis Intune
• Förståelse för identitetshantering, exempelvis Azure AD / Entra ID
• Förmåga att driva kunddialog och översätta behov till lösningar
• Erfarenhet av PowerShell på grund eller medelnivå
• Erfarenhet av konfiguration, administration och felsökning i Windows-baserade miljöer
• Vana att arbeta i projekt, förändringsarbete eller implementationer

Meriterande:

• Erfarenhet av hybridmiljöer (on-prem och moln)
• Erfarenhet av serveradministration i Windowsmiljö
• Certifieringar, exempelvis MS-102, MD-102 eller AZ-104
• Erfarenhet av automatisering och paketering
• Erfarenhet av konsultroll eller annat kundnära arbete

Hos oss får du möjlighet att utveckla din kompetens på bredden inom olika tjänste- och teknikområden, samtidigt som du fördjupar din expertis över tid.

Vi ser fram emot din ansökan!

Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete.

Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats".

Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.