Verksamhetsutvecklare HR-system

Falkenbergs kommun, HR-avdelningen; Falkenbergs kommun; Hybrid; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Distansarbete någon dag i veckan

Kontinuerlig kompetensutveckling

Friskvårdsbidrag

Flextid

Job summary

Falkenbergs kommun söker en verksamhetsutvecklare med inriktning mot HR- och lönesystem. Du blir en del av HR-avdelningen i Falkenberg och bidrar till vår digitaliseringsresa genom att utveckla och stötta HR-processer.

Du arbetar nära lön och systemstöd, ger användarstöd, utbildning och kvalitetsarbete i HR-data och nyckeltal. Vi ser gärna en nytänkande person som kan växla mellan operativt och strategiskt arbete och kommunicera komplicerade frågor på ett tydligt sätt.

Qualifications

• Kandidatexamen eller likvärdig utbildning inom lön, HR eller system.
• God förståelse för löneprocessens delar och hur den samverkar med system och regelverk.
• Erfarenhet av systemförvaltning samt utvecklingsarbete.
• Kunskap inom SQL och databaser samt HR-data, statistik och analys.
• Analytisk och strukturerad med intresse för data och processer.
• Kan växla mellan operativt och strategiskt arbete; tar ansvar och utvecklar processer.
• Kommunikativ och samarbetsvillig, kan förklara komplexa frågor tydligt.

Responsibilities

• Säkerställa korrekta löneutbetalningar och utveckla digitala HR-lösningar.
• Ge support, utbildning och kvalificerat användarstöd till chefer och medarbetare.
• Vara länk mellan HR, IT och externa parter och utveckla HR-data och nyckeltal.

Skills

Analytisk

Strukturerad

Kommunikativ

Samarbetsvillig

Drivande

Education

Kandidatexamen eller yrkeshögskoleutbildning inom lön, HR eller system

Tools

SQL

Databaser

Job description

Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid.

Du blir en del av HR-avdelningen, där vi är cirka 40 kollegor som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå. Vi sitter centralt i Falkenberg, är nyfikna och har fokus på kvalitet, utveckling och gott bemötande. Lön- och personaladministrativa enheten ansvarar för att alla medarbetare får rätt lön i rätt tid och att våra HR-system stödjer verksamheten på bästa sätt.

Arbetsuppgifter

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med fokus på HR- och lönesystem som vill vara med och driva vår fortsatta digitaliseringsresa framåt. Hos oss blir du en del av ett team som arbetar nära tillsammans med lön och systemstöd för alla HR-processer.

I rollen bidrar du både till att säkerställa korrekta löneutbetalningar och till att utveckla våra digitala lösningar så de på bästa sätt stöder våra processer och arbetssätt. Du ger support, utbildning och kvalificerat användarstöd till chefer, verksamhetsstöd och medarbetare.

Du blir en viktig länk mellan HR, IT och externa parter och arbetar aktivt för att säkerställa moderna, användarvänliga och tillförlitliga systemstöd. En del av ditt uppdrag är också att vidareutveckla kommunens arbete med analys och kvalitetssäkring av HR-data samt nyckeltal.

Kvalifikationer

• En kandidatexamen eller yrkeshögskoleutbildning med inriktning mot lön, HR eller system, eller annan relevant utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God förståelse för löneprocessens alla delar och hur den samverkar med system och regelverk.
• Erfarenhet av systemförvaltning samt utvecklingsarbete.
• Kunskap inom SQL, databaser eller erfarenhet av arbete med HR-data, statistik och analys är meriterande.
• Analytisk, strukturerad, med ett genuint intresse för att se samband i data och processer.
• Trivs med både operativt och strategiskt arbete, har förmåga att växla mellan detaljer och helhet.
• Drivande, tar ansvar, det är viktigt att utveckla och förbättra men också vara noggrann och kunna ta sig in i komplexa problem.
• Kommunikativ, samarbetsvillig och förmåga att göra komplexa frågor begripliga för andra.

Möjligheter och förmåner

Det finns möjlighet till distansarbete någon dag i veckan, kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.