Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nacka kommun söker en verksamhetschef till Drift och service inom Välfärd samhällsservice i Nacka. Du får helhetsansvar för drift och service, leder ett 30-tal medarbetare och fyra teamledare, med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktiga resultat.
Positionen kräver akademisk utbildning, omfattande chefserfarenhet, ekonomi- och budgetstyrning samt god förmåga att kommunicera på svenska. Du rapporterar till affärsområdeschefen och arbetar nära interna beställare och föreningar.
Vill du ta ett helhetsansvar för en verksamhet där strategiskt ledarskap, affärsmässighet och utveckling går hand i hand? Är du en erfaren chef som drivs av att skapa struktur, utveckla arbetssätt och nå resultat tillsammans med andra?
Nu söker vi en verksamhetschef till Drift och service som är en del av Välfärd samhällsservice i Nacka kommun. Här får du ett brett och utvecklande uppdrag med stort mandat att utveckla vår idrottsdrift och våra serviceuppdrag, leda kompetenta medarbetare och skapa förutsättningar för en effektiv och långsiktigt hållbar verksamhet.
Som verksamhetschef för Drift och service har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktigt hållbara resultat.
Drift och service har en viktig roll i att skapa välfungerande och attraktiva idrottsmiljöer för Nackas invånare och föreningsliv. Verksamheten ansvarar för drift och skötsel av allt från ishallar, sporthallar och fotbollsplaner till skateparker och utegym. Utöver idrottsdrift utför verksamheten även serviceuppdrag åt andra verksamheter inom kommunen, ett område där du får möjlighet att bidra till fortsatt utveckling.
Du leder en verksamhet med ett 30-tal engagerade medarbetare med bred teknisk kompetens inom anläggningsdrift och service. Till din hjälp har du fyra teamledare som ansvarar för den dagliga bemanningen och planeringen. Det ger dig möjlighet att fokusera på det övergripande ledarskapet och verksamhetens långsiktiga utveckling.
Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett närvarande och verksamhetsnära ledarskap. Du arbetar med ekonomistyrning, långsiktig planering, effektiv resursanvändning och utveckling av verksamhetens arbetssätt. Samtidigt har du en nära dialog med dina medarbetare och besöker regelbundet verksamhetens anläggningar. Tillsammans med medarbetarna driver du utvecklingen mot en proaktiv och välplanerad verksamhet.
I rollen ingår bland annat att:
Du rapporterar till affärsområdeschefen för Kultur och fritid och ingår i affärsområdets ledningsgrupp. Där bidrar du med din kompetens och ditt perspektiv i strategiska frågor och arbetar tillsammans med övriga verksamhetschefer för att utveckla affärsområdet som helhet.
Din huvudsakliga arbetsplats är Nacka sportcentrum, men du arbetar även från Nacka stadshus och besöker regelbundet verksamhetens olika anläggningar.
Vi söker dig som har:
Det är meriterande om du har:
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med ett starkt utvecklingsdriv och förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du ser möjligheter till förbättringar, vågar utmana befintliga arbetssätt och kan omsätta nya idéer till konkreta förändringar.
Du har ett affärsmässigt och analytiskt förhållningssätt och förstår sambandet mellan ekonomi, kvalitet och verksamhetens långsiktiga utveckling. Du identifierar möjligheter som skapar värde och gör välgrundade prioriteringar för att använda resurserna på bästa sätt.
Du arbetar strukturerat och målinriktat, med förmåga att skapa tydliga planer, följa upp resultat och driva arbetet framåt. Du har ett långsiktigt perspektiv men är samtidigt flexibel och lösningsorienterad när förutsättningarna förändras eller oväntade situationer uppstår.
Som ledare är du tydlig och kommunikativ. Du skapar förtroende genom öppen dialog, konstruktiv återkoppling och förmåga att involvera andra. Du trivs med att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer, både inom och utanför organisationen.
Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med ett viktigt uppdrag för Nackas invånare. Nacka är en kommun med ett starkt föreningsliv som fortsätter att investera i idrottsanläggningar och fritidsmiljöer. Här får du vara med och skapa goda förutsättningar för att anläggningarna fungerar väl, både idag och i framtiden.
Du får ett stort eget mandat och en närmaste chef som värdesätter självständighet, tydlig kommunikation och ett målstyrt arbetssätt. Du blir en del av en ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar för att utveckla verksamheterna inom Kultur och fritid. Till stöd har du även specialistfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet och rekrytering.
Som chef inom Välfärd samhällsservice får du också tillgång till Nacka kommuns förmåner, bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om förmåner här .
Rekryteringsprocessen består av tester, intervjuer, eventuellt skriftligt arbetsprov och referenstagning.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef Simon Törnqvist på simon.tornqvist@nacka.se eller 070-431 94 55.
Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringsspecialist Helena Söderström på helena.soderstrom@nacka.se eller 070-431 80 61.
Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.
Välfärd Samhällsservice ansvarar för kommunens produktion av välfärdstjänster och driver bland annat särskilda boenden för äldre och personer med särskilda behov, dagliga verksamheter, fritidsgårdar, musikskola och kulturhus. Totalt har vi drygt fyrtio enheter inom fyra affärsområden med 1400 medarbetare och tillsammans omsätter vi cirka 600 miljoner kronor. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytande och stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa de bästa förutsättningarna för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.
Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning
Tillträde
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar
Sysselsättningsgrad
Referensnummer
Facklig företrädare