Utvecklingsledare

Göteborgs Stad; Göteborgs kommun; On-site; SEK 480,000 - 600,000; Full time

Job summary

Göteborgs Stad söker en utvecklingsledare som ska bidra till ett fungerande föreningsliv i Göteborg genom dialog, behovsanalyser och samordning mellan föreningslivet och byggprojektledare.

Du har universitets- eller högskoleutbildning och erfarenhet av föreningsarbete samt god IT-vana och kunskap i Officepaketet. Rollen kräver struktur, analytisk förmåga och en serviceinriktad arbetsstil.

Qualifications

• Universitets- eller högskoleutbildning inom samhällsplanering, offentlig förvaltning eller motsvarande
• God IT-vana och erfarenhet av Officepaketet (Excel, Word, etc)
• Vana av samarbete med föreningar eller föreningslivet

Responsibilities

• Genomföra dialoger och omvärlds- och trendspaning för föreningslivets behov.
• Göra behovsanalyser och ta fram underlag som används i långsiktig planering av anläggningsförsörjningen.
• Fungera som länk mellan föreningslivet och byggprojektledare för kvalitet och behovs-tillfredsställelse.
• Samordning och samverkan är centrala delar av rollen.
• Stötta föreningslivet i utvecklingen av egna anläggningar och aktivitetsytor.

Skills

IT-vana

Officepaketet

Föreningslivsarbete

Projektledning

Education

Universitets- eller högskoleutbildning

Job description

Vill du vara med och bidra till att göra Göteborg friskare? Vill du bli utvecklingsledare för en avdelning som bidrar till ett fungerande föreningsliv över hela staden? Tveka då inte att söka tjänsten som utvecklingsledare hos oss.

Avdelning Föreningsstöds huvudsakliga uppdrag är att på olika sätt agera stöd till föreningslivet i Göteborg. Stödet sker bland annat genom föreningsbidragshandläggning, kundservice och uthyrning av anläggningar. Vi ansvarar också för dialogen med civilsamhället kopplat till behov och utveckling inom ramen för förvaltningens uppdrag. Vi fångar göteborgarens och föreningslivets behov och omvandlar dessa till beslutsunderlag.

Tillsammans med dina kollegor driver du frågor om föreningslivets behov av anläggningar i staden. En stor del i uppdraget kommer att handla om att genomföra dialoger och omvärlds-och trendspaning, för att fånga dessa behov. Genom behovsanalyser och underlag lyfts de in i vår långsiktiga planering av anläggningsförsörjningen. Du kommer att fungera som en länk mellan föreningslivet och byggprojektledare för att säkerställa kvalitet och att föreningslivets behov tillgodoses. Samordning och samverkan är viktiga och centrala delar i rollen. Vi stöttar också föreningslivet i att utveckla sina egna anläggningar och aktivitetsytor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, gärna inom samhällsplanering, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för området. Du har kunskap och kännedom om, samt arbetat med, föreningar eller i samverkan med föreningslivet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från offentlig sektor samt av att samarbeta och driva projekt/processer tillsammans med andra intressenter/aktörer. Meriterande att ha arbetet med samhällsplanering och/eller produktion av anläggningar. Du har god IT-vana och kunskaper i Officepaketet (excel, word etc).

Till denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och tar initiativ och ansvar för framdrift, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har ett helhetsperspektiv, ser sammanhang och kreativa lösningar. För att lyckas som utvecklingsledare hos oss är du strukturerad, analytisk och serviceinriktad. Du har en hög administrativ förmåga, kommunicerar professionellt och tydligt, såväl i tal som i skrift och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är utvecklingsorienterad och har förmågan att arbeta fram situationsanpassade lösningar beroende på olika förutsättningar.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att ske löpande före sista ansökningsdatum.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Vid intervju behöver du uppvisa pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi ger göteborgarna förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi driver, bygger och utvecklar idrotts- och friskvårdsanläggningar samt stöttar Göteborgs föreningsliv genom bidrag och annat stöd. Just nu är vi inne i en spännande utveckling med flera nya anläggningar, nya arbetssätt och mer digitala lösningar. För mer information om förvaltningen och Göteborg Stad hittar du här: goteborg.se/Ioff