Universitetslektor i religionssociologi

Uppsala Universitet; Uppsala kommun; On-site; SEK 360,000 - 480,000; Part time

Job summary

Uppsala universitet, Teologiska institutionen, söker universitetslektor med bred kompetens inom religionssociologi och stark pedagogisk dokumentation. Anställningen innebär undervisning, kursansvar och undervisning på svenska samt engelska i olika master- och grundutbildningar.

Kandidaten förväntas ha doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens samt genomgått högskolepedagogisk utbildning. God samarbetsförmåga och erfarenhet av distansundervisning premieras.

Qualifications

• Krav på forskningsmeritering inom religionssociologi
• Pedagogisk skicklighet ska vara dokumenterad
• Behörighet kräver undervisningsförmåga både på campus och distans

Responsibilities

• Undervisning i religionssociologi på grundnivå och övergripande kursansvar
• Kursadministration och undervisningsplanering
• Företrädelsevis undervisning på svenska och engelska och handledning/examen

Skills

Pedagogisk skicklighet

Undervisning

Planering och utvärdering

Education

Doktorsexamen

Högskolepedagogisk utbildning

Job description

Uppsala universitet, Teologiska institutionen

Teologiska fakulteten i Uppsala är Sveriges största forsknings- och utbildningsenhet för frågor om religion och teologi. Fakulteten är universitetets äldsta och har bedrivit teologisk forskning och undervisning sedan 1477. Sammanlagt erbjuder vi 280 kurser och program med ämnen som sträcker sig från de stora världsreligionerna till nya värderingsmönster, från textkritisk bibelforskning till beteendevetenskapliga, historiska, etiska och filosofiska studier. Här möter du en modern fakultet och institution som samspelar med omvärlden. Vi har en utbildnings- och forskningsmiljö som präglas av en stor kunskapsbredd och professionalism.

I arbetsuppgifterna ingår undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. I anställningen ingår företrädelsevis undervisning på svenska i religionssociologi vid Teologiska institutionen på grundnivå: dels på religionsvetarprogrammet, dels på aktuella fristående kurser. Det ingår även viss undervisning på engelska på ämnesövergripande kurser och kurser på internationella masterprogram. Till arbetsuppgifterna hör även att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt.

Behörighetskrav

Behörig att anställas som universitetslektor är enligt högskoleförordningen den som har avlagt doktorsexamen, har motsvarande vetenskapliga kompetens eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet.

Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Den som ska anställas som universitetslektor ska enligt anställningsordningen ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning. Prövningen av pedagogisk skicklighet ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Förmåga att kunna undervisa på såväl svenska som engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder

Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån.

Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Särskild vikt läggs vid att den sökande har breda forskningsmeriter inom religionssociologi, där forskning om religion i relation till medier, genus och etnicitet beaktas särskilt. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst med hänsyn till djup och bredd inom de forskningsfält som är relevanta för utlysningen, kommer att tillmätas betydelse.

Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Beträffande pedagogisk skicklighet krävs erfarenhet av att undervisa inom religionssociologi eller, i andra hand, närliggande ämnen. Särskilt beaktas förmåga att undervisa om religionssociologiska teman i bred mening för studenter på grundnivå. Erfarenhet av att undervisa om religion och medier samt religion, genus och etnicitet betraktas också som meriterande. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning och erfarenhet av handledning och examination. Hänsyn kommer också att tas till att den sökande har erfarenhet av och förmåga att undervisa i ämnet både på campus och på distans. Yrkeserfarenhet som lärare är meriterande då kurser som ingår i lärarutbildningen kan komma att ingå.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av dokumenterade meriter, kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet

Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visar genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visar genom populärvetenskaplig verksamhet, t.ex. medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.

Personliga förhållanden (t.ex. föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Ansökningsförfarande

Ansökan ska innefatta följande handlingar:

• En sammanställning av vetenskapliga, pedagogiska och administrativa meriter (CV). Denna ska vara styrkt med kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska och administrativa meriterna skall innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.
• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
• Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
• De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.
• Institutionen kan komma att använda sig av intervjuer och referenstagning. Den sökande skall därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t.ex. samarbets- och ledningsförmåga.

Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Tillträde: 2027-01-01.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, vikariat.

Anställningens omfattning: 40 %

Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekten vid Teologiska institutionen ([e-mail]) Maria Klingenberg.

senast den 4 december, UFV-PA 2026/3444 i VARBI.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet
https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Fackliga företrädare: Saco-S - [e-mail], Seko - [e-mail], ST (OFR/S) - [e-mail]