Talent Acquisition till AVL MTC

Asta Agency AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 420,000 - 620,000; Full time

Job summary

Asta Agency AB söker en Talent Acquisition som kombinerar operativ rekrytering med nära samarbete med chefer. Rollen fokuserar på Göteborgsregionen och övriga Sverige, där tillväxtbehovet är stort. Du driver processen från kravprofil till första intervjuer och följer upp hela vägen till beslut.

Du bidrar även till employer branding och andra HR-relaterade projekt, arbetar självständigt men i nära dialog med rekryterande chefer och HR-teamet.

Qualifications

• 2–3 års erfarenhet av rekrytering, drivit egna arbetsprocesser från start till slut

Responsibilities

• Leda rekryteringsprocesser från kravprofil till internt beslut
• Fungera som nära partner till chefer och stakeholders
• Driva uppföljning, struktur och återkoppling i rekryteringsarbetet
• Delta i employer branding och HR-relaterade projekt vid behov

Skills

Driv

Struktur

Ansvar

Kommunikation

Job description

Om företaget

AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen.

Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos AVL MTC. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC.

Om tjänsten

Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt, med särskilt fokus på verksamheten i Göteborg där tillväxtbehovet är stort men även i övriga Sverige.

Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt.

Kvalifikationer och egenskaper

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende.

Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen.

Därtill har du:

• Cirka 2-3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut
• Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
• Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller

Meriterande erfarenheter:

• Erfarenhet från rekryteringsbyrå
• Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller
• Intresse för, eller erfarenhet av employer branding

Övrig information

• Start: Augusti
• Plats: Göteborg
• Omfattning: Heltid
• Lön: Enligt överenskommelse