Talent Acquisition Business Partner

Capgemini; Umeå kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridt arbetssätt

Job summary

Sogeti Sverige, en del av Capgemini Group söker en Talent Acquisition Partner till Region Arctic. Rollen innebär att driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning och skapa långsiktiga kandidatnätverk i regionen.

Du arbetar i ett hybridarbete och är nära verksamheten, med fokus på rådgivning till ledare, en hög kandidatupplevelse och inkluderande rekryteringsprocesser.

Qualifications

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, framför allt via LinkedIn Recruiter.
• Agera rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en professionell kandidatupplevelse.
• Bygga och vårda kandidatnätverk i regionen.
• Bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivare och arbeta för en inkluderande kandidatupplevelse.

Responsibilities

• Driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger via LinkedIn Recruiter.
• Rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en god kandidatupplevelse.
• Bygga kandidatnätverk i regionen och bidra till TA-teamets kunskapsdelning.

Skills

Rekrytering

Kundrelationer

LinkedIn Recruiter

Personlighetstester

Engelska

Svenska

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

På Sogeti tror vi att det bästa finns inom var och en av oss. Genom vår gemensamma passion för teknologi, AI-drivna ansats, start-up-kultur och fokus på kontinuerligt lärande, ger vi dig förutsättningarna att nå din fulla potential och skapa värde för våra kunder. Med en stark drivkraft för kvalitet och agilitet stöttar vi dig genom hela din karriär så att du kan göra allt större avtryck och bli den bästa versionen av dig själv.Om rollenSom Talent Acquisition Partner i Region Arctic blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Regionen omfattar våra kontor i Luleå, Skellefteå, Umeå och Örnsköldsvik, där du arbetar nära verksamheten och rapporterar direkt till regionchefen. Rollen innebär ett stort eget ansvar för att attrahera, identifiera och rekrytera de talanger som kommer att bidra till regionens utveckling. Du driver rekryteringsarbetet från kravprofil till anställning och är en naturlig partner till våra ledare och team i regionen. Rollen kombinerar flexibiliteten i ett hybrid arbetssätt med närhet till verksamheten genom regelbunden närvaro på något av våra kontor i Region Arctic.I den här rollen spelar du en nyckelroll i:Att driva och äga rekryteringsprocesser från start till mål för både specialist- och ledarrollerAtt arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, framför allt via LinkedIn RecruiterAtt agera rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en professionell kandidatupplevelseAtt bygga och vårda kandidatnätverk i regionenAtt bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivareAtt arbeta för en inkluderande och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessenDin profilMinst 3 års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt, gärna inom IT- eller konsultbranschenFörmåga att bygga starka relationer och fungera som en rådgivande partner till ledare och intressenterErfarenhet av search på LinkedIn recruiterErfarenhet av att använda personlighet- och logiktester som en del av rekryteringsprocessenFlytande svenska och engelska i tal och skriftVi tror att du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med ett genuint intresse för människor och teknik. Du är nyfiken på verksamheten, vill förstå affärens behov och drivs av att hitta rätt kompetens för framtiden.Vad vi tror kommer få dig att trivasDu rapporterar direkt till regionchefen och får en central roll i regionens fortsatta tillväxtDu får stor frihet att planera och driva ditt arbete utifrån verksamhetens behovDu arbetar nära våra ledare och får möjlighet att påverka rekryteringsstrategier och kompetensförsörjningDu blir en del av ett engagerat nationellt TA-team med stort fokus på samarbete och kunskapsdelningAnsökanLåter det här som en roll för dig? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Rekryteringsprocessen innehåller samtal med ansvarig rekryterare, intervjuer med anställande chef och en framtida chefskollega, tester samt referenstagning. Vi vill att du ska känna dig väl informerad och trygg genom hela processen, därför har du samma rekryterare som kontaktperson från start till mål.Som en del av vår rekryteringsprocess kommer identitetskontroll att genomföras genom granskning av ditt ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov.#LI-JK1Om SogetiSogeti Sverige, en del av Capgemini Group, med 19 kontor och 1200 medarbetare, gör teknologi enkelt och värdeskapande. Vi är specialiserade på AI-drivna lösningar inom quality engineering & testing, data och cloud och förvandlar snabbt idéer till handling. Sogeti levererar konkreta resultat, hjälper organisationer att innovera med självförtroende och skapar värde från dag ett. Vi är agila, snabbrörliga och drar nytta av starka partnerskap. Våra lokala team arbetar sida vid sida med våra kunder och bygger nära relationer genom att förstå deras verklighet. Tillsammans med Capgemini-koncernens globala styrka och branschexpertis skapar vi skalbara resultat.Right here. Right now. | www.sogeti.se