Talent Acquisition Business Partner

Sogeti; Umeå kommun; Hybrid; SEK 540,000 - 740,000; Full time

Job summary

Sogeti Sverige söker en Talent Acquisition Partner i Region Arctic. Du blir nyckelperson i vår fortsatta tillväxt och rapporterar till regionchefen. Rollen innebär stort eget ansvar för att attrahera, identifiera och rekrytera talanger som driver regionens utveckling.

Du driver rekryteringsarbetet från kravprofil till anställning i ett hybridarbete och nära verksamheten på kontor i regionen. Vi söker en relationsbyggare som kan arbeta proaktivt, rådgivande mot chefer och skapa en professionell

Qualifications

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering inom IT eller konsultbranschen.
• Förmåga att bygga starka relationer och agera rådgivande partner till ledare.
• Erfarenhet av sökannonsering och kandidatupplevelse.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning.
• Arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, särskilt via LinkedIn Recruiter.
• Rådgiva chefer i rekryteringsbeslut och säkra en professionell kandidatupplevelse.
• Bygga och vårda kandidatnätverk i regionen.
• Bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivare.

Skills

Rekrytering självständigt

Relationer byggande

LinkedIn Recruiter

Personlighetstester

Logiktester

Svenska flytande

Engelska flytande

Job description

På Sogeti tror vi att det bästa finns inom var och en av oss. Genom vår gemensamma passion för teknologi, AI-drivna ansats, start-up-kultur och fokus på kontinuerligt lärande, ger vi dig förutsättningarna att nå din fulla potential och skapa värde för våra kunder. Med en stark drivkraft för kvalitet och agilitet stöttar vi dig genom hela din karriär så att du kan göra allt större avtryck och bli den bästa versionen av dig själv.

Om rollen

Som Talent Acquisition Partner i Region Arctic blir du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt. Regionen omfattar våra kontor i Luleå, Skellefteå, Umeå och Örnsköldsvik, där du arbetar nära verksamheten och rapporterar direkt till regionchefen. Rollen innebär ett stort eget ansvar för att attrahera, identifiera och rekrytera de talanger som kommer att bidra till regionens utveckling. Du driver rekryteringsarbetet från kravprofil till anställning och är en naturlig partner till våra ledare och team i regionen. Rollen kombinerar flexibiliteten i ett hybrid arbetssätt med närhet till verksamheten genom regelbunden närvaro på något av våra kontor i Region Arctic.

I den här rollen spelar du en nyckelroll i:

• Att driva och äga rekryteringsprocesser från start till mål för både specialist- och ledarroller
• Att arbeta proaktivt med search och kandidatdialoger, framför allt via LinkedIn Recruiter
• Att agera rådgivare till chefer i rekryteringsbeslut och säkerställa en professionell kandidatupplevelse
• Att bygga och vårda kandidatnätverk i regionen
• Att bidra till Sogetis synlighet som attraktiv arbetsgivare
• Att arbeta för en inkluderande och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela rekryteringsprocessen

Din profil

• Minst 3 års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt, gärna inom IT- eller konsultbranschen
• Förmåga att bygga starka relationer och fungera som en rådgivande partner till ledare och intressenter
• Erfarenhet av search på LinkedIn recruiter
• Erfarenhet av att använda personlighet- och logiktester som en del av rekryteringsprocessen
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Vi tror att du kombinerar ett affärsmässigt förhållningssätt med ett genuint intresse för människor och teknik. Du är nyfiken på verksamheten, vill förstå affärens behov och drivs av att hitta rätt kompetens för framtiden.

Vad vi tror kommer få dig att trivas

• Du rapporterar direkt till regionchefen och får en central roll i regionens fortsatta tillväxt
• Du får stor frihet att planera och driva ditt arbete utifrån verksamhetens behov
• Du arbetar nära våra ledare och får möjlighet att påverka rekryteringsstrategier och kompetensförsörjning
• Du blir en del av ett engagerat nationellt TA-team med stort fokus på samarbete och kunskapsdelning

Ansökan

Låter det här som en roll för dig? Då hoppas vi att du skickar in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att höra från dig. Rekryteringsprocessen innehåller samtal med ansvarig rekryterare, intervjuer med anställande chef och en framtida chefskollega, tester samt referenstagning. Vi vill att du ska känna dig väl informerad och trygg genom hela processen, därför har du samma rekryterare som kontaktperson från start till mål.

Som en del av vår rekryteringsprocess kommer identitetskontroll att genomföras genom granskning av ditt ID-kort, och bakgrundskontroller kan utföras vid behov.

Om Sogeti

Sogeti Sverige, en del av Capgemini Group, med 19 kontor och 1200 medarbetare, gör teknologi enkelt och värdeskapande. Vi är specialiserade på AI-drivna lösningar inom quality engineering & testing, data och cloud och förvandlar snabbt idéer till handling. Sogeti levererar konkreta resultat, hjälper organisationer att innovera med självförtroende och skapar värde från dag ett. Vi är agila, snabbrörliga och drar nytta av starka partnerskap. Våra lokala team arbetar sida vid sida med våra kunder och bygger nära relationer genom att förstå deras verklighet. Tillsammans med Capgemini-koncernens globala styrka och branschexpertis skapar vi skalbara resultat.

Right here. Right now. | www.sogeti.se