Schick keinen Standard-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
SVT söker en nyhetsöversättare som blir en kärnmedlem i Sveriges största nyhetsredaktion. Du översätter intervjuer, reportage och nyhetshändelser för att göra dem tillgängliga för en svensk publik och arbetar i ett erfaret team.
Du har erfarenhet av översättning och undertextning, studerat engelska på universitetsnivå samt mycket goda kunskaper i svenska. Intresse för nyheter, sport och kultur är viktigt och du kan snabbt ta till dig teknik.
Är du översättare/undertextare och vill jobba i händelsernas centrum? Då kan det vara dig vi söker för en tillsvidaretjänst!
Hos SVT får du arbeta mitt i nyhetsflödet och vara en viktig del av Sveriges största nyhetsredaktion. Som nyhetsöversättare får du använda din språkliga kompetens för att översätta intervjuer, reportage och nyhetshändelser och göra dem tillgängliga för en svensk publik. Du blir en del av ett erfaret och engagerat team och får arbeta med innehåll som spänner från världspolitik och stora nyhetshändelser till sport och kultur. Här får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö samtidigt som du bidrar till SVT:s viktiga samhällsuppdrag.
Som nyhetsöversättare sitter du i hjärtat av SVT:s nyhetsredaktion och jobbar med både nyhets- och sportprogram. Nyhetsöversättningen är ett teamwork och du behöver ha lätt för att samarbeta, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ. Nyhetshändelser styr arbetet och du behöver kunna arbeta och prioritera under tidspress. Kommunikationen med redaktörer och reportrar är en viktig del av arbetet. Arbetspassen är förlagda till SVT-huset i Stockholm mellan yttertiderna 05.00 och 01.30.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag är den 6 oktober men ansök gärna så snart som möjligt, ansökningarna hanteras löpande. I den här rekryteringsprocessen använder vi oss av urvalsfrågor och CV i stället för att be om personligt brev. Det gör vi för att säkerställa att rekryteringen blir kompetensbaserad och effektiv och att vi får samma viktiga information av alla kandidater.
För mer information är du välkommen att kontakta gruppchef Camilla Stjerneholt, (camilla.stjerneholt@svt.se). Fackliga frågor besvaras av Helen Bergström (helen.bergstrom@svt.se), Unionen samt Malin Westfelt (malin.westfelt@svt.se), Saco. Samtliga kontaktas via mejl.