Strategisk HRBP: Coachande stöd & organisationsutveckling

Borås Energi och Miljö AB; Borås kommun; Presencial; SEK 650.000 - 900.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Friskvårdsförmåner

Distansarbete upp till 2 dagar/vecka

Konkurrenskraftiga anställningsvillkor

Descripción de la vacante

Borås Energi och Miljö AB söker en erfaren HRBP som vill arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd för chefer och medarbetare. Rollen kräver expertis inom arbetsrätt, HR-processer och förhandling, samt förmåga att driva utveckling i hela organisationen.

Du ingår i ett HR-team och arbetar med rehabilitering, arbetsanpassning, arbetsmiljö och digitalisering av HR-processer för att skapa mätbara förbättringar och långsiktig konkurrenskraft.

Formación

• Erfaren HRBP med god arbetsrätts- och arbetsmiljökompetens.
• Förmåga att coacha chefer och utveckla långsiktiga HR-lösningar.
• God kommunikation och relationsbyggande över organisationen.
• Vana vid digitalisering och HR-systemstöd.

Responsabilidades

• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och medarbetare.
• Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att lagar och avtal följs.
• Driva och utveckla HR-processer inom rehabilitering och arbetsanpassning.
• Leda skyddskommittémöten tillsammans med arbetsmiljöingenjör
• Arbeta med samverkan och löneöversyn samt lönebildning
• Delta i arbetsmiljöarbete och medarbetarundersökningar
• Delta i ledningsgruppen för affärsområden
• Stödja organisationsförändringar och utveckling
• Utveckla policys och arbetssätt från behovsanalys till implementering

Conocimientos

Kommunikation

HR-processer

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Förhandling

Digitalisering

Educación

Relevant högskoleutbildning inom HR

Descripción del empleo

Borås Energi och Miljö AB söker en erfaren HRBP som vill arbeta nära verksamheten och vara ett viktigt stöd för chefer och medarbetare. Rollen kräver expertis inom arbetsrätt, HR-processer och förhandling, samt förmåga att driva utveckling i hela organisationen.

Du ingår i ett HR-team och arbetar med rehabilitering, arbetsanpassning, arbetsmiljö och digitalisering av HR-processer för att skapa mätbara förbättringar och långsiktig konkurrenskraft.