Strategisk HR Partner: Ledarskapsutveckling & Talent

Billerud; Gävle kommun; On-site; SEK 502,200 - 725,400; Full time

Job summary

Billerud i Gävle söker en HR Business Partner som är en nyckelperson i att stötta och inspirera chefer i deras dagliga arbete. Rollen kräver både operativt och strategiskt arbete med HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer och kompetensutveckling.

Du kommer att vara ett proaktivt stöd i HR-processer och inspirera chefer i performance management. Vi ser gärna att du är driven, relationsskapande och kan arbeta självständigt för att driva förändring.

Ansök senast den 31e juli; Billerud välkomnar mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö.

Qualifications

• Goda kunskaper i arbetsrätt och trygg i dialog med fackliga parter.
• Erfarenhet av att arbeta brett inom HR.
• Tala och skriva obehindrat på svenska och engelska.

Responsibilities

• Proaktivt stöd till chefer i HR-processer som löneöversyn och förändringsarbete.
• Inspirera och vägleda chefer i performance- och talent management.
• Arbeta med organisationsutveckling och kompetensutveckling.

Skills

Arbetsrätt

HR-erfarenhet

Svenska (flytande)

Engelska (flytande)

Job description

Billerud i Gävle söker en HR Business Partner som är en nyckelperson i att stötta och inspirera chefer i deras dagliga arbete. Rollen kräver både operativt och strategiskt arbete med HR-frågor som arbetsrätt, fackliga relationer och kompetensutveckling.

Du kommer att vara ett proaktivt stöd i HR-processer och inspirera chefer i performance management. Vi ser gärna att du är driven, relationsskapande och kan arbeta självständigt för att driva förändring.

Ansök senast den 31e juli; Billerud välkomnar mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö.