Strategisk HR-partner: coach till ledning & HR-data

Stockholms-Stadsmission; Stockholms kommun; Híbrido; SEK 520 000 - 720 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Stockholms Stadsmission söker en erfaren HR-partner som arbetar verksamhetsnära med operativa och strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor.

Du får möjlighet att forma HR-arbetet och bidra till hela organisationens utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin. Rollen kräver affärsförståelse, analytiskt tänkande och god kommunikativ förmåga.

Qualificações

• Akademisk utbildning inom HR-området eller annan relevant utbildning.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom hela HR-området.
• Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt arbetsrättsliga frågor/facklig samverkan.
• Du talar och skriver flytande svenska.
• Du har god erfarenhet av hela Office-paketet och är van vid att presentera data.

Responsabilidades

• Stötta och coacha chefer, operativt så väl som strategiskt, i HR-frågor.
• Ansvara för och driva operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper
• Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar samt tolkning av lagar och policyer
• Utveckla HR-processer och genomföra utbildningsinsatser
• Följa upp och analysera HR-data
• Aktivt bidra till utvecklingen av HR-funktionen

Conhecimentos

Chefer coachning

Arbetsrätt

HR-analys

Lönebildning

Ledarskap

Formação académica

HR-utbildning

Ferramentas

Officepaketet

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Stockholms Stadsmission söker en erfaren HR-partner som arbetar verksamhetsnära med operativa och strategiska HR-frågor. Du har en viktig roll i att stödja, coacha och utmana ledningsgrupper och chefer i HR-relaterade frågor.

Du får möjlighet att forma HR-arbetet och bidra till hela organisationens utveckling i en framtid där vi behövs mer än någonsin. Rollen kräver affärsförståelse, analytiskt tänkande och god kommunikativ förmåga.