Strategic Rewards & HR Systems Leader

Strukton Rail AB

Stockholms kommun

Sur place

SEK 900 000 - 1 200 000

Plein temps

14 jours+

Une candidature complète en une minute

Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

Föräldralön vid föräldraledighet

Löneutfyllnad vid tjänstgöring inom FM

Friskvårdsbidrag

Arbetstidsförkortning

Täckta sjukvårdskostnader inom högkost

Rabatter via förmånsportal

Löneväxling för pensionssparande

Pensionsrådgivning

Résumé du poste

Strukton Rail AB söker en Reward & HR Systems Manager som leder bolagets arbete inom Compensation & Benefits, lönestruktur och HR-system. Du ansvarar för lönerevisioner, användning av marknadslönedata och utveckling av Pensioner, Försäkringar och Förmåner samt äger arbetet med Flex HRM och övriga HR-system.

Du rapporterar till HR-chef och leder ett team av HRIS Specialist, Senior Payroll Specialist och Payroll Specialist.

Qualifications

Flera års erfarenhet inom Compensation & Benefits, Reward eller Total Rewards.
Gedigen kunskap inom lön, förmåner och ersättningsfrågor samt erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare.
Du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande och har god förståelse för HR-system och HR-data.
Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Responsabilités

Leda utveckling och förvaltning av lönestrukturer och marknadslönedata.
Driva arbetet kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv.
Stödja chefer i frågor rör lönesättning och ersättning.
Ansvar för pensioner, försäkringar och förmåner samt agera verksamhetsägare för Flex HRM och övriga HR-system.
Rapportera till HR-chef och leda ett team bestående av HRIS Specialist, Senior Payroll Specialist och Payroll Specialist.