HRIS specialist

Strukton Rail AB; Stockholms kommun; Presencial; SEK 480.000 - 680.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Strukton Rail AB söker en HRIS Specialist som ansvarar för förvaltning och vidareutveckling av Flex HRM och övriga HR-system.

Du arbetar nära HR, IT, lön och verksamheten, och ser till att system, data och rapportering stöder beslutsfattande. Rollen utvecklar HR-nyckeltal, dashboards och analysunderlag samt driver frågor om datakvalitet och informationssäkerhet.

Formación

• Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR-system, systemförvaltning, HR, lön eller data.
• Dokumenterad erfarenhet av kvalificerad systemförvaltning, gärna i Flex HRM eller liknande HRM-system.
• Van att arbeta med konfigurering, test, rapportbyggande, masterdata och behörighetsadministration.
• Goda förståelse för HR- och löneprocesser
• Kunskap inom GDPR, informationssäkerhet och intern kontroll
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Responsabilidades

• Förvaltning och vidareutveckling av Flex HRM och övriga HR-system.
• Arbeta nära HR, IT, Payroll och verksamheten och säkerställa att system, data och rapportering fungerar som ett effektivt stöd för organisationen.
• Driver frågor inom datakvalitet och informationssäkerhet samt samverkar med systemleverantörer och IT för att utveckla och förbättra arbetssätt.
• Samordna, förvalta och utveckla HR:s samlade systemstöd, inklusive Flex HRM och lönesystem.
• Rapportering till Reward & HR Systems Manager och vara central i utvecklingen av People Analytics, HR-data och framtida systemstöd.

Conocimientos

Analytisk

Strukturerad

Lösningsorienterad

GDPR kunskap

Educación

Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet

Herramientas

Flex HRM

Löne-/HR-system

Descripción del empleo

HRIS specialist hos oss

Vi skapar förutsättningar för effektiva, hållbara och säkra resvägar, både för gods och människor. Det gör vi genom att bygga ny järnväg och underhålla den som redan finns.

Som HRIS Specialist ansvarar du för förvaltning och vidareutveckling av Flex HRM och övriga HR-system. Du arbetar nära HR, IT, Payroll och verksamheten och säkerställer att system, data och rapportering fungerar som ett effektivt stöd för organisationen. I rollen hanterar du bland annat masterdata, behörigheter och rapportering, samtidigt som du utvecklar HR-nyckeltal, dashboards och analysunderlag som stärker verksamhetens beslutsfattande. Du driver frågor inom datakvalitet och informationssäkerhet, ger kvalificerat systemstöd till HR, Payroll och chefer samt samverkar med både systemleverantörer och IT för att utveckla och förbättra våra arbetssätt. Rollen innebär också ett övergripande ansvar för att samordna, förvalta och utveckla HR:s samlade systemstöd, inklusive Flex HRM, lönesystem och framtida digitala HR-lösningar. Rollen rapporterar till Reward & HR Systems Manager och kommer att vara central i den fortsatta utvecklingen av People Analytics, HR-data och framtida systemstöd.

Vad är skillnaden mellan oss och andra?

Vi kan inte veta säkert, men vi vet att här hos oss hjälper vi och lär av varandra och att du redan från start får förtroendet att ta ansvar och bidra med det du kan. Vi tycker väldigt mycket om det vi gör och som Sveriges största privata järnvägsentreprenör vill vi att det ska märkas både i och utanför spåret.

Varför välja Strukton?

Vi jobbar hållbart och har en bra balans mellan jobb och fritid. Vår värdegrund RÄLS; Respekt, Ärlighet, Lita på och Säkerhet, genomsyrar allt vi gör. Som anställd hos oss får du föräldralön vid föräldraledighet, löneutfyllnad vid tjänstgöring inom Försvarsmakten och Hemvärnet, friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, täckta sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet, rabatter via vår förmånsportal, möjlighet till löneväxling för ett utökat pensionssparande och pensionsrådgivning. Vi vill att du ska ha en bra chef, därför rekryterar vi chefer som är modiga, engagerade, kommunikativa och agerar som förebilder. Att du utvecklas med oss är också viktigt, därför satsar vi mycket på kompetensutveckling och erbjuder både interna och externa utbildningar.

För att kunna leverera och känna att du är på rätt plats

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom HR-system, systemförvaltning, HR, lön eller data. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad systemförvaltning, gärna i Flex HRM eller ett liknande HRM-system, och är van att arbeta med konfigurering, test, rapportbyggande, masterdata och behörighetsadministration. Du har god förståelse för HR- och löneprocesser samt kunskap inom GDPR, informationssäkerhet och intern kontroll. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i gränslandet mellan teknik, data och verksamhet och har förmågan att omsätta verksamhetsbehov till effektiva och användarvänliga lösningar. Med ett starkt självledarskap och god samarbetsförmåga drivs du av att utveckla processer, system och arbetssätt som skapar värde för både HR och verksamheten.

Låter det här som du?

Kandidater intervjuas löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.