Strateg till arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholmscienceandinnovationschool; Stockholms kommun; On-site; SEK 800,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Möjlighet till semesterväxling (5–6 öv

Möjlighet till semesterväxling

Job summary

Stockholms stad söker en strateg till arbetsmarknadsförvaltningen som ska driva och samordna förvaltningens uppdrag mot fler stockholmare som arbetar eller studerar.

Du har erfarenhet av strategisk utveckling, god analytisk förmåga och vana vid utredningar, rapporter och beslutsunderlag samt förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift. Du kommer arbeta i en grupp med cirka 14 medarbetare och samarbeta nära Arbetsförmedlingen samt stadsdelarnas arbetsmarknadsverksamheter.

Qualifications

• en akademisk examen, gärna inom offentlig förvaltning och statsvetenskap, eller liknande som är relevant för tjänsten
• aktuell kunskap om socialtjänsten, offentlig förvaltning samt om arbetsmarknadspolitik på kommunal och statlig nivå
• flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med strategi- och utvecklingsfrågor
• erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, såsom att skriva rapporter, beslutsunderlag, utvärderingar och remissvar
• drivit frågor tillsammans med chefer och nyckelfunktioner inom verksamheten
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Responsibilities

• strategiskt och operativt driva och samordna stadens samverkan med arbetsförmedlingen
• omvärldsbevaka och analysera förändringar på arbetsmarknadsområdet
• utifrån förändringar på området initiera, stötta och driva strategisk utveckling, samt fungera som ett stöd för arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter och för stadsdelsförvaltningarna
• operativt driva samverkansprocesser, samt leda och delta i olika arbetsgrupper på området
• driva digital utveckling kopplat till kommunikation mellan staden och Arbetsförmedlingen
• utreda och analysera olika uppdrag, såsom rapporter och beslutsunderlag, ofta i nära samarbete med kollegor inom staben
• ansvara för uppföljning, analys och rapportering.

Skills

Strategisk planering

Skriftlig kommunikation

Analytisk förmåga

Projektledning

Education

Akademisk examen inom offentlig förvaltning/Statsvetenskap

Job description

Strateg till arbetsmarknadsförvaltningen

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen.

Nu söker vi en strateg som ska bidra till att driva förvaltningens uppdrag framåt.

Välkommen till oss

Staben för strategi och samordning ansvarar för stadsövergripande och förvaltningsövergripande uppdrag. Vi stöttar förvaltningens verksamheter i strategiska frågor. Inom staben arbetar cirka 50 medarbetare. Den aktuella tjänsten tillhör enheten Stadsövergripande samordning, som består av 14 medarbetare, och du rapporterar till din enhetschef. Du har stor frihet i ditt arbete, samtidigt som du alltid kan räkna med stöd i prioriteringar och vägval.

• ett spännande uppdrag där du bidrar till hela förvaltningens utveckling
• engagerade kollegor med bred kunskap
• en innovativ arbetsplats där samverkan står i fokus
• en aktivitetsbaserad arbetsplats vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana
• friskvårdsbidrag
• möjlighet till semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar.

Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här .

”Hos oss får du stort förtroende och möjlighet att driva ditt arbete framåt självständigt, samtidigt som du har nära till kollegor och chef för stöd, dialog och gemensamma vägval.”
- Enhetschef Anki Garcés

I rollen som strateg säkerställer och stärker du förvaltningens förmåga att ta hand om och utveckla vårt uppdrag - att fler stockholmare ska arbeta och studera.
Enheten har en rad förvaltnings- och stadsövergripande samordningsuppdrag främst på ungdomsområdet, men även kopplat till integration, samverkan med civilsamhället och stadsdelarnas arbetsmarknadsverksamheter m m. I din roll arbetar du främst med att strategiskt driva stadens samverkan med Arbetsförmedlingen, samt leda processer och utvecklingsarbete på området. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor inom enheten och med Arbetsförmedlingens regionstab.
I rollen ingår också strategiska och operativa uppgifter kopplade till andra områden, tex samverkan i stadens fokusområden. Huvudinriktningen för tjänsten kan förändras över tid, vilket innebär att du behöver trivas med att arbeta parallellt med olika frågor och kunna skifta fokus när förutsättningarna ändras. I rollen ingår även administrativa arbetsuppgifter som kräver god digital vana, särskilt av systemstöd.

Dina arbetsuppgifter innebär främst att

• strategiskt och operativt driva och samordna stadens samverkan med arbetsförmedlingen
• omvärldsbevaka och analysera förändringar på arbetsmarknadsområdet
• utifrån förändringar på området initiera, stötta och driva strategisk utveckling, samt fungera som ett stöd för arbetsmarknadsförvaltningens verksamheter och för stadsdelsförvaltningarna
• operativt driva samverkansprocesser, samt leda och delta i olika arbetsgrupper på området
• driva digital utveckling kopplat till kommunikation mellan staden och Arbetsförmedlingen
• utreda och analysera olika uppdrag, såsom rapporter och beslutsunderlag, ofta i nära samarbete med kollegor inom staben
• ansvara för uppföljning, analys och rapportering.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

• en akademisk examen, gärna inom offentlig förvaltning och statsvetenskap, eller liknande som är relevant för tjänsten
• aktuell kunskap om socialtjänsten, offentlig förvaltning samt om arbetsmarknadspolitik på kommunal och statlig nivå
• flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta med strategi- och utvecklingsfrågor
• erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete, såsom att skriva rapporter, beslutsunderlag, utvärderingar och remissvar
• drivit frågor tillsammans med chefer och nyckelfunktioner inom verksamheten
• god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

• drivit strategiska utrednings- och utvecklingsprojekt
• arbetat med att leda och ge stöd i processer
• arbetat inom offentlig verksamhet.

För att trivas i rollen behöver du ha en strategisk förmåga och ett helhetsperspektiv. Du har god samarbetsförmåga och är van att anpassa din kommunikation så att den når fram till alla. Du är självgående och tar ansvar för att strukturera, prioritera och driva dina uppdrag framåt, även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. För att lyckas i rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inrikning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad och har modet att testa nya arbetssätt.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se.
På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.