STÄLLFÖRETRÄDANDE BUTIKSCHEF TILL JYSK VÄLA, HELSINGBORG, DELTID

JYSK; Helsingborgs kommun; On-site; SEK 225,000 - 320,000; Part time

Benefits offered by this job

Tillsvidareanställning (deltid 90%)

Intern utveckling och ansvar

Bonus upp till 2 månadslöner

Säljbonus 6% av omsättningsökning

JYSK Awards – årlig fest

20% rabatt hos JYSK och Lars Larsen-kv

Flexibelt arbetsschema

Job summary

JYSK i Helsingborg söker en Ställföreträdande Butikschef som vill motivera och coacha vårt butiksteam. Du bidrar till en säljfokuserad kultur där kunderna möts av bästa service och ett glatt bemötande.

Tjänsten är deltid 90% med möjlighet till intern utveckling och ansvar samt upp till 2 månads lönebonus. Du samarbetar tätt med butikschefen för att optimera rutiner, lansera kampanjer och leda teamet mot tydliga mål.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda och utveckla ett team.

Responsibilities

• Ansvara för att optimera butikens rutiner och se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnår goda försäljningsresultat.
• Säkra veckokampanjer och en positiv arbetsmiljö med right attityd.
• Stötta butikschefen genom ledarskap, kommunikation och coachning av butiksteamet.
• Genomföra säljträning med medarbetarna i butiken.
• Delta i varumottagning och försäljning vid behov.

Skills

Ledarskap

Motivera team

Kundservice

Säljfokus

Kommunikation

Job description

Jobbeskrivning

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Jobbeskrivning

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• En tillsvidareanställning på deltid, 90%
• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera 80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards!
• 20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

Ytterligare information

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [e-mail].

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.