STÄLLFÖRETRÄDANDE BUTIKSCHEF TILL JYSK INSJÖN, DELTID 75%

Jysk; Insjön; On-site; SEK 257,000 - 357,000; Part time

Benefits offered by this job

Tillsvidareanställning deltid 75%

Individuell bonus upp till 2 månadslö…

Konkurrenskraftig säljbonus 6% av förs

20% rabatt hos JYSK

Job summary

JYSK Insjön söker en ställföreträdande butikschef som motiverar och coachar butiksteamet och ser till att kunderna får bästa upplevelsen.

Du delar ansvaret med butikschefen för dagliga rutiner, målsättning och säljdrivande aktiviteter, inklusive veckokampanjer. Vi erbjuder tillsvidareanställning på deltid 75 %, intern utveckling och bonusmöjligheter samt personalrabatter inom Lars Larsen Group. Ansök via [e-mail].

Qualifications

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team.
• Förmåga att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.

Responsibilities

• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du ansvarar för att optimera butikens rutiner och säkerställa en kundfokuserad miljö.
• Du säkerställer veckokampanjer och en positiv arbetsmiljö.

Job description

STÄLLFÖRETRÄDANDE BUTIKSCHEF TILL JYSK INSJÖN, DELTID 75%

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• En tillsvidareanställning på deltid, 75%


• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera 80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här .


• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.


• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.


• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards!


• 20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group.


• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.


• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylldarbetsmiljö.


• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.


• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.


• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team


• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat


• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.


• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.


• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.


• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.


• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat.

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [e-mail] .

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.