Specialist Kompetens och Lärande

Öresundskraft; Helsingborgs kommun; Hybrid; SEK 334,800 - 446,400; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Möjlighet till träning på arbetstid

Arbetstidsförkortning

Job summary

Öresundskraft i Helsingborg söker en Specialist för Kompetens och Lärande. Rollen fokuserar på att utveckla och säkerställa en stark lärandekultur för medarbetarna genom strategiskt och operativt arbete.

Vi erbjuder en arbetsplats med en stimulerande miljö, friskvårdsförmåner, samt möjligheten till hybridarbete. Ansök före 31 juli!

Qualifications

• Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling.
• Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande.

Responsibilities

• Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning.
• Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser.
• Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål.

Skills

Kompetensutveckling

Analyserande sinne

Flexibilitet

Education

Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller pedagogik

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 31 juli (om 36 dagar)

Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem. Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ 1 plats(er).

Vill du vara med och utveckla kompetens och lärande som gör skillnad – för våra medarbetare, vår verksamhet och för framtidens hållbara energisystem? Vi söker nu en Specialist för Kompetens och Lärande, en ny roll i vår verksamhet, som säkerställer rätt kompetens – idag och i framtiden.

Om rollen

Du kommer att etablera och utveckla Öresundskrafts arbete med kompetensförsörjning och lärande. Vi vill säkerställa en stark lärandekultur där våra anställda får bästa förutsättningar att utvecklas genom rätt utbildning i rätt tid. I rollen ingår strategiskt utvecklingsarbete men också att operativt och praktiskt genomföra interna utbildningar.

Detta genom att:

• Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser
• Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
• Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål
• Samverka med interna och externa parter kring utbildning och utveckling
• Följa upp och analysera effekten av lärandeinsatser samt säkerställa effektiv användning av utbildningsbudget

Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Business Partners, två lönespecialister och en Arbetsmiljöstrateg. Du rapporterar till HR Chef.

Vem är du?

För att lyckas i rollen är du utvecklingsfokuserad och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta det till värdeskapande initiativ.

Du tar ansvar, får saker att hända och levererar med kvalitet. Du är nyfiken, analytiskt sinne och mod att utmana arbetssätt. Då rollen är ny i organisationen behöver du ha ett flexibelt mindset och trygghet i att skapa från grunden.

Du har också:

• Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling
• Erfarenhet av att driva initiativ inom området och samtidigt arbeta operativt med utbildningsinsatser
• Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande

Vårt erbjudande

Hos oss på Öresundskraft får du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa värde för våra kunder, staden och framtida generationer. Du får också vara en del av den digitaliserings- och utvecklingsresa som pågår i HR-teamet – där din roll som processägare för vår ledarutveckling är ett strategiskt viktigt initiativ.

Vi vill också ge dig extra energi genom ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till träning på arbetstid, hybridarbete samt 99 timmar arbetstidsförkortning – tid vi vill att du använder för att ladda dig själv.

Våra arbetsplatser erbjuder attraktiva arbetsmiljöer med bland annat gym, massagestolar, lunchträningspass och pingisbord samt padelbana.

Självklart erbjuder vi också det du förväntar dig av en modern arbetsgivare: tjänstepension, pensionsrådgivning, försäkringar, en förmånsportal med attraktiva rabatter etc.

Ansökan

Ansökan är öppen till och med 31 juli. På grund av semester kommer återkoppling och intervjuer påbörjas första veckan i augusti.

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Utvecklare Louise Ziegler [e-mail] eller HR Chef Karolina Törnqvist [e-mail].

Övrig information

Lönetyp: Fast månads-, vecko- eller timlön