A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
I din roll som fritidsassistent möter du barn och unga där de är just nu och blir en viktig kugge i att leda, samordna, utveckla och stimulera deras fritidsaktiviteter. Ungdomarna kanske inte vet vad de ska göra den närmsta halvtimmen, än mindre med resten av livet. Du träffar också oerhört drivna ungdomar som knappt vet var de ska börja för att det finns så mycket att ta sig an. Ditt uppdrag blir att skapa möjligheter för deras utvecklande av självkänsla och identitet där ditt bemötande och coachande förhållningssätt är nyckeln. Just nu söker vi kollegor som vill göra skillnad för barn och unga i Jönköping.
I din roll som fritidsassistent arbetar du självständigt och tillsammans med andra för att skapa attraktiva aktiviteter, mötesplatser och evenemang som du planerar, genomför och följer upp. Målgruppen är ungdomar i åldern 10–25 år med fokus på 10–19 år. Tillsammans med dina kollegor arbetar du både på fritidsgården, i det geografiska området, på skolan och i samverkan med andra aktörer. För att forma framtidens öppna barn- och ungdomsverksamhet krävs det att vi skapar attraktiva aktiviteter på olika platser och därför behöver vi även samverka med andra. Det betyder att du behöver vara drivande och skapa förutsättningar för bra samverkan med flera olika aktörer.
Vi söker dig med pedagogisk eftergymnasial utbildning som bedöms relevant av arbetsgivaren, och du har tidigare arbetat med ungdomar från 10 år och uppåt. Du har en god förmåga att formulera dig på svenska och engelska i tal och skrift, har god simkunnighet och är van vid att använda digitala arbetsverktyg som exempelvis dator, telefon och liknande.
För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga och ha förmåga att bygga relationer och skapa engagemang i gruppen. Du har möjlighet att ta initiativ, sätta i gång aktiviteter och motivera andra. Vi ser gärna att du har specialkompetens som du kan ta med dig i ditt arbete som fritidsassistent, exempelvis friluftsliv, skapande, digital kultur, musik, teknik, motor eller annat som kan vara intressant för barn och unga. Med trygghet och självinsikt agerar du professionellt i olika situationer med ett helhetsperspektiv där verksamhetens bästa vägleder dina beslut. Noggrannhet och kvalitet är centralt i ditt arbetssätt.
Det är meriterande om du har B-körkort samt erfarenhet av att samarbeta med föreningar och civilsamhälle och att skapa kontaktytor och nätverk som stärker verksamheten.
Avdelningen Ung Fritid ansvarar för kommunens öppna barn- och ungdomsverksamhet där arbetet bedrivs både främjande och förebyggande. Våra mötesplatser är arenor som erbjuder barn och ungdomar en meningsfull, lustfylld och utvecklande fritid som kännetecknas av tillgänglighet, mångfald, inkludering, jämställdhet och det informella lärandet. Inom avdelningen arbetar ca. 55 medarbetare fördelat på nio geografiskt utspridda fritidsområden och tre enheter, där RSG (Rörlig samverkansgrupp) är en av dessa.
Arbetstid dag/kväll samt viss helgtjänstgöring förekommer.
För att få arbeta med barn och unga måste vi ha ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt (via post eller Bank-ID) i samband med att du skickar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka två veckor. Du kan välja att få det i Kivra, om du är ansluten till det. Blanketten för att söka utdraget ur belastningsregister hittar du på Polisens hemsida Tryck här open_in_new . Välj registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet.
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla! Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som fritidsassistent.
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Avdelning: Kultur- och fritidsförvaltningen, Ung Fritid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning: Heltid
Sysselsättningsgrad: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse
Löneform: Månadslön, individuell lönesättning