Fritidsledare till Fritid Järva

Stockholms stad; Stockholms kommun; On-site; SEK 290,000 - 402,000; Full time

Job summary

Stockholms stad söker två fritidsledare till Järva stadsdelsförvaltning, Område fritid, Fritid 2. Du kommer arbeta med barn och unga i åldrarna 10–18 år och vara en trygg vuxen som vägleder och uppmuntrar till utveckling.

Vi erbjuder meningsfullt arbete, möjligheter att bidra med dina idéer och vara delaktig i att utveckla fritidsverksamheten. Anställningen är tills vidare med månads­lön, schemalagd kväll/helg och tillsyn över flera enheter inom området.

Qualifications

• Eftergymnasial utbildning inom relevant inriktning, exempelvis fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller liknande.
• Aktuell erfarenhet av arbete med barn och ungdomar 10–18 år.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga.
• Kunskap om jämställdhet, genus, normkritik och HBTQI-frågor.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet av öppen fritidsverksamhet och samverkan med föreningar.
• Utveckla arbetssätt som stärker delaktighet och inflytande.

Responsibilities

• Delta aktivt i den dagliga verksamheten och initiera aktiviteter tillsammans med barn och unga.
• Skapa en trygg, välkomnande och inkluderande miljö.
• Stärka barnens deltagande, ansvar och självständighet.
• Arbeta främjande och förebyggande genom respektfullt bemötande.
• Samarbeta med kollegor, skolor och andra aktörer.
• Bidra till planering, uppföljning och utveckling av verksamheten.

Skills

Förmåga att skapa kontakter med barn &

Läsa och följa upp aktiviteter

Jämställdhet & HBGTQI-frågor

Svenska språkkunskaper

Flexibilitet & samarbete

Education

Eftergymnasial utbildning inom fritidsledar-/socialpedagogisk inriktning

Job description

Stockholms stad, Järva stadsdelsförvaltning, Område fritid, Fritid 2

Stockholm - vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss - för stockholmarna.

Välkommen till oss

Inom avdelningen för främjande och förebyggande insatser Sociala insatser. Området är indelat i två enheter och omfattar fritids och ungdomsgårdar, parklekar, korttidstillsyn inom LSS samt en HBTQI-verksamhet. Vi driver även lovverksamhet, familjebussar och ett ESF-projekt samt har ett samverkans och uppföljningsuppdrag med entreprenaddrivna fritidsverksamheter.

Hos oss arbetar ungefär 65 medarbetare, varav majoriteten är fritidsledare. Ledningen består av en områdeschef, två enhetschefer samt ett flertal samordnare och gruppledare.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du tillsammans med engagerade kollegor får utveckla fritidsverksamhet för barn och unga i åldrarna 10-18 år. Vår ambition är att skapa trygga och attraktiva mötesplatser där alla känner sig välkomna och kan delta utifrån sina förutsättningar.

Hos oss värdesätts medarbetarnas olika erfarenheter, kompetenser och intressen. Du får möjlighet att bidra med dina idéer och vara delaktig i att utveckla verksamhetens innehåll och arbetssätt.

Som fritidsledare arbetar du nära barn och unga och bygger förtroendefulla relationer genom ett aktivt och närvarande förhållningssätt. Du är en trygg vuxen som lyssnar, vägleder och uppmuntrar ungdomarna att utvecklas, prova nya aktiviteter och förverkliga sina idéer.

Tillsammans med dina kollegor planerar, genomför, följer du upp och utvecklar ett varierat verksamhetsinnehåll med fokus på öppen fritidsverksamhet. Arbetet utgår från målgruppens behov och intressen, och du skapar förutsättningar för barn och unga att vara delaktiga och ha inflytande över sin fritid.

• Aktivt delta i den dagliga verksamheten och ta initiativ till aktiviteter tillsammans med barn och unga.
• Skapa en trygg, välkomnande och inkluderande miljö.
• Stärka barn och ungas delaktighet, ansvarstagande och självständighet.
• Arbeta främjande och förebyggande genom ett medvetet och respektfullt bemötande.
• Samverka med kollegor, skolor, föreningar och andra aktörer.
• Bidra till verksamhetens gemensamma planering, uppföljning och utveckling.

Vi söker två engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla våra fritidsverksamheter. En tjänst är placerad på Kista ungdomsgård och den andra på Bromstens fritidsgård. Du förväntas även samarbeta med och vid behov arbeta i andra verksamheter inom enheten och området. Arbetet följer ett treveckorsschema och omfattar tjänstgöring på kvällar och helger.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning med relevant inriktning, exempelvis fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Aktuell och relevant erfarenhet av att arbeta med barn och unga i åldrarna 10-18 år.
• Erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp aktiviteter för barn och unga.
• Kunskap om jämställdhet, genus, normkritik och HBTQI-frågor.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete i öppen fritidsverksamhet.
• Erfarenhet av samverkan med föreningsliv och civilsamhälle.
• Erfarenhet av att utveckla arbetssätt som stärker barn och ungas delaktighet och inflytande.

Vi söker dig som är trygg, engagerad och ansvarstagande. Du har lätt för att skapa kontakt med barn och unga och möter dem med respekt, tydlighet och lyhördhet. Du kan anpassa ditt bemötande efter olika behov och behålla lugnet i utmanande situationer.

Du samarbetar väl med andra och bidrar aktivt till arbetsgruppens gemensamma uppdrag. Samtidigt är du självgående, tar initiativ och strukturerar ditt arbete. Du är lösningsfokuserad och ser möjligheter att utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och målgruppen.

Barnens och ungdomarnas bästa är utgångspunkten i ditt arbete. Med ett moget och coachande förhållningssätt stärker du deras tilltro till den egna förmågan och deras möjligheter att påverka sin vardag.

Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter.

Övrigt

I denna rekrytering kan du komma att behöva visa upp ett utdrag från belastningsregistret.

Urval sker löpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer