Senior Projektledare – IT Transformation & Transition

Sopra Steria; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 900,000 - 1,150,000; Full time

Job summary

Sopra Steria söker en senior projektledare för Transformation och Transition som kan leda och koordinera komplexa IT-transitioner. Fokus ligger på etablering, migrering och överlämning till stabil drift inom infrastruktur och Managed Services.

Du kommer styra flera parallella arbetsströmmar, arbeta i gränslandet mellan teknik och tjänsteleverans samt säkra readiness och riskhantering inför migration och cutover. Krav på dokumenterad erfarenhet från stora kunder och leveransprojekt.

Qualifications

• Erfarenhet av att leda större IT-transitioner och etablering av nya tjänsteleveranser.
• Gedigen erfarenhet av transition, migrering och driftförberedelse i datacenter och cloud.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda flera parallella arbetsströmmar inom infrastruktur och Managed Services.

Responsibilities

• Leda transition och etablering av nya IT-tjänsteleveranser end-to-end.
• Driva transitionsplanen och koordinera flera parallella arbetsströmmar.
• Säkra readiness inför migrering, cutover och drift.
• Hantera risker och beroenden samt eskalering i komplexa program.
• Leda styrningsforum och kommunikation med seniora stakeholders.

Skills

IT-Transitioner

Större projektledning

IT-infrastruktur

Managed Services

Risk- & eskalering

Job description

Jobbeskrivning

Vill du leda komplexa IT-transitioner där tjänsteleveranser ska etableras, migreras och tas över i drift?

På Sopra Steria söker vi en senior Projektledare med gedigen erfarenhet av att leda stora och komplexa transitioner inom IT-infrastruktur och Managed Services. Du kommer att få en central roll i omfattande projekt hos våra kunder där transformation och transition av komplexa IT-miljöer står i centrum, med fokus på att etablera, migrera och utveckla verksamhetskritiska tjänster

Vi söker dig som har gjort den här typen av resa tidigare. Du har lett etableringen av nya IT-tjänsteleveranser och är van vid att driva transitioner och migreringar inom exempelvis datacenter, cloud, private cloud och digital workplace.

Det här är inte en traditionell projektledarroll. Du behöver förstå vad som faktiskt krävs för att ta över, etablera, migrera och kvalitetssäkra verksamhetskritiska IT-tjänster – från transition planning och knowledge transfer till teknisk migrering, acceptans och överlämning till stabil drift.

Om rollen

Som Projektledare för Transformation och Transition får du ett övergripande ansvar för att leda och koordinera från befintlig leverans till en ny etablerad IT-tjänsteleverans.

Du ansvarar för helheten i projektet och leder flera parallella arbetsströmmar inom IT-infrastruktur och Managed Services. Det kan exempelvis handla om etablering och migrering av datacentertjänster, cloud och private cloud, digital workplace, nätverk, identitet, säkerhet och andra infrastrukturtjänster.

Du arbetar i gränslandet mellan teknik, projektledning och tjänsteleverans och koordinerar kund, befintliga leverantörer, nya leveransteam, tekniska specialister och andra berörda parter.

En viktig del av rollen är att förstå beroenden mellan olika tekniska tjänster och säkerställa att de inte bara är tekniskt migrerade, utan också fullt etablerade och redo att fungera som en sammanhängande tjänsteleverans.

• Leda transition och etablering av nya IT-tjänsteleveranser end-to-end.
• Ta fram, förankra och driva den övergripande transitionsplanen.
• Leda och koordinera flera parallella tekniska arbetsströmmar.
• Driva etablering och migrering av tjänster inom exempelvis datacenter, cloud/private cloud och digital workplace.
• Säkerställa planering och genomförande av knowledge transfer från befintlig leverantör till den nya leveransorganisationen.
• Planera och följa upp aktiviteter, milstolpar, resurser, beroenden och leveranser.
• Koordinera kund, befintliga leverantörer, nya leveransteam och andra externa parter.
• Säkerställa teknisk och operationell readiness inför migrering, cutover och produktionssättning.
• Hantera risker, avvikelser och beroenden samt driva korrigerande aktiviteter.
• Säkerställa att krav, kvalitet och överenskomna acceptanskriterier uppfylls.
• Leda status- och styrningsforum och eskalera frågor som påverkar omfattning, tidplan, kvalitet eller risk.
• Säkerställa en strukturerad överlämning från transition till stabil tjänsteleverans och drift.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en senior projekt- eller programledare med dokumenterad erfarenhet av IT Transition & Transformation, Managed Services och etablering av komplexa IT-tjänsteleveranser. För att lyckas i rollen behöver du ha praktisk erfarenhet av att leda etableringen och transitionen av IT-tjänster.

Du har tidigare ansvarat för projekt där IT-tjänster har tagits över, etablerats och/eller migrerats mellan organisationer, leverantörer eller tekniska plattformar.

Vi ser att du har erfarenhet av:

• Att leda större IT-transitioner och etablering av nya tjänsteleveranser.
• Transition och migrering inom datacenter och IT-infrastruktur.
• Cloud och private cloud, inklusive migrering av tjänster och workloads.
• Digital Workplace / End User Services och tillhörande infrastrukturtjänster.
• Managed Services och komplexa IT Operations-miljöer.
• Leverantörsbyten, outsourcing, insourcing eller övertagande av IT-tjänster.
• Teknisk migrering, cutover, readiness och överlämning till drift.
• Att leda flera parallella tekniska arbetsströmmar och hantera beroenden mellan dem.
• Att koordinera kund, incumbent supplier, ny leveransorganisation och andra leverantörer.
• Risk-, issue- och eskaleringshantering i komplexa program.
• Governance, styrgruppsarbete och kommunikation med seniora stakeholders.
• Att driva en transition hela vägen från planering och knowledge transfer till acceptans och stabil operativ leverans.

Erfarenhet av ytterligare områden såsom nätverk, IAM/Identity, säkerhet, server, storage, backup och service management är starkt meriterande.

Vi ser gärna att du har arbetat hos eller tillsammans med större Managed Services- eller infrastrukturtjänsteleverantörer och har förståelse för både kundens och leverantörens perspektiv i en transition.

Som person

Du är en trygg och drivande ledare som skapar struktur i komplexa miljöer och får människor från olika organisationer och kompetensområden att arbeta mot samma mål.

Du behöver inte vara den djupaste tekniska specialisten i varje arbetsström, men du har tillräckligt stark teknisk förståelse för att kunna utmana arkitekter och specialister, förstå beroenden och risker samt fatta välgrundade beslut kring migrering och transition.

Du är van vid att ta ägarskap, driva fram beslut och agera när leveransen avviker från planen. Samtidigt har du förmågan att bygga förtroende hos både kund, leveransorganisation och externa leverantörer.

Därför Sopra Steria

Sopra Steria är en av Europas ledande aktörer inom digital transformation, med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder globalt. Vi driver innovation och hjälper företag och organisationer att effektivisera, utvecklas och skapa långsiktigt värde genom banbrytande teknologilösningar.

Hos oss arbetar de främsta experterna inom sina områden i en dynamisk och framtidsorienterad miljö där samarbete, nytänkande och teknisk spetskompetens står i centrum. Vi hjälper våra kunder med några av deras mest verksamhetskritiska IT-miljöer och kombinerar kompetens inom bland annat cloud, infrastruktur, digital workplace, cybersäkerhet, data och digital transformation.

Här får du möjlighet att kombinera din erfarenhet av komplex projektledning med din förståelse för teknik och tjänsteleverans – och vara med och leda transitioner där resultatet blir en helt ny, fungerande IT-leverans.

På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation.

Välkommen till Sopra Steria - där din kompetens formar framtidens digitala lösningar!