Senior lärdesigner och behovsanalytiker

Avaron AB; Malmö kommun; On-site; SEK 800,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Fast anställning hos Avaron AB

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag 5 000 kr/år

Job summary

Avaron AB söker en erfaren konsult som kan kartlägga och implementera en sammanhållen introduktionsresa för en större kommunal välfärdsverksamhet. Du kombinerar analys, pedagogik och digitalt lärande i en komplex miljö för att skapa konsistent, skalbar utbildning.

Du leder arbetet från nulägeskartläggning till rek.

Qualifications

• Minst 10 års erfarenhet av likvärdiga uppdrag inom offentliga och privata verksamheter.
• Erfarenhet av att ta fram introduktionsutbildningar för stora organisationer.
• Digital lärdesign och uppbyggnad av digitala utbildningar.
• Erfarenhet av att producera eller samordna digitala utbildningar och visuellt stöd i verktyg som Articulate Rise 360.
• God kunskap om digital tillgänglighet och lagkrav.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Du kartlägger nuvarande introduktionsarbete och analyserar material, arbetssätt och utvecklingsbehov.
• Du fångar målgruppens behov genom intervjuer/workshops och väger in olika roller och arbetsplatser.
• Du bedömer vad som bör vara gemensamt, lokalt och verksamhetsspecifikt i introduktionen.
• Du utformar rekommendationer för en tydlig lärresa med modulstruktur och lärflöde.
• Du tar fram en sammanhållen slutrapport och ett introduktionsplaneringsunderlag.
• Du presenterar resultat och rekommendationer för beställaren.

Skills

Analys

Pedagogik

Digitalt lärande

Intervjuer/workshops

Kommunikation

Tools

Articulate Rise 360

Totara Learn

Job description

Om företaget

Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd - och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

Om rollen

Du kliver in i en strategisk och verksamhetsnära roll i en större kommunal välfärdsverksamhet som vill skapa en mer likvärdig, tydlig och hållbar introduktion för nya medarbetare. I dag finns material, rutiner och arbetssätt på flera håll, men helheten saknas. Här får du analysera nuläget och omsätta insikter till ett konkret underlag för hur en förvaltningsövergripande introduktion bör byggas upp.

Du arbetar med hela kedjan från nulägeskartläggning och målgruppsanalys till rekommendationer kring struktur, innehåll, modulindelning och lärflöde. Fokus ligger på att forma en sammanhållen lärresa där gemensamma delar, lokala rutiner, rollspecifika moment, arbetsplatsintroduktion, intranät och digitala lärmoment hänger ihop på ett tydligt sätt.

Det här är en roll för dig som gillar att kombinera analys, pedagogik och digitalt lärande i en komplex verksamhet där dina rekommendationer blir viktiga för nästa steg i utvecklingen.

Arbetsuppgifter

• Du kartlägger hur introduktionsarbetet ser ut i dag och analyserar befintligt material, arbetssätt och utvecklingsbehov.
• Du fångar målgruppens behov genom intervjuer, dialoger eller workshops och väger in skillnader mellan roller, verksamheter och arbetsplatser.
• Du bedömer vad som bör vara gemensamt, lokalt, rollspecifikt respektive verksamhetsspecifikt i introduktionen.
• Du utformar rekommendationer för en tydlig lärresa med pedagogisk struktur, progression, modulstruktur och lärflöde.
• Du tar fram en sammanhållen slutrapport med nulägesbild, behovsanalys, målgruppsanalys och beslutsunderlag.
• Du tar fram förslag till introduktionsplan med checklista, material- och statusöversikt, produktionsförberedande underlag och PowerPoint-underlag.
• Du beskriver hur digitala lärmoment, intranät, lokala rutiner, arbetsplatsintroduktion och uppföljning kan samspela över tid.
• Du presenterar resultat, prioriteringar och rekommenderade nästa steg för beställaren.

Krav

• Minst 10 års erfarenhet av att utföra likvärdiga uppdrag inom såväl offentliga som privata verksamheter.
• Dokumenterad erfarenhet av att ta fram introduktionsutbildningar eller introduktionsstrukturer för nya medarbetare i större organisationer.
• Dokumenterad erfarenhet av digital lärdesign och digitala utbildningars uppbyggnad, inklusive pedagogisk struktur, progression, modulstruktur, lärflöde, interaktiva moment och kunskapskontroller.
• Dokumenterad erfarenhet av att ta fram, bearbeta och målgruppsanpassa innehåll och manus samt omsätta detta till lärflöde, moduler och digitala lärmoment.
• Dokumenterad erfarenhet av att producera eller samordna digitala utbildningar och visuellt stöd i författarverktyg som Articulate och Rise 360.
• God kunskap om digital tillgänglighet och tillgänglighetsanpassning av digitalt utbildningsmaterial utifrån gällande lagkrav, riktlinjer och etablerade standarder.
• Erfarenhet av att ta fram testversioner, hantera återkoppling och justera material inför slutleverans.Erfarenhet av att ta fram dokumentation som möjliggör framtida förvaltning, uppdatering och återpublicering.
• Flytande svenska i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av uppdrag inom kommunal socialtjänst, arbetsmarknadsverksamhet eller annan välfärdsverksamhet.
• Erfarenhet av Totara Learn, Malmö lär eller motsvarande LMS-system.
• Erfarenhet av att samordna arbete med ämnesexperter inom exempelvis HR, juridik, informationssäkerhet, arbetsmiljö eller kvalitet.
• Erfarenhet av att hantera material från flera verksamheter och omsätta det till en gemensam struktur.
• Erfarenhet av att arbeta med lärresor, modulbaserat lärande eller kombinationer av digitala och arbetsplatsnära lärmoment.

Vi erbjuder

• Fast anställning hos Avaron AB.
• Tjänstepension.
• Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år.