Senior chefsutvecklare

Skatteverket; Östersunds kommun; On-site; SEK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Skatteverket söker en senior chefsutvecklare som utvecklar och genomför ledarskapsprogram för chefer och medarbetare. Rollen inkluderar planering av innehåll, facilitering av workshops och lärgrupper samt att omsätta forskning i träning och praktisk tillämpning.

Du arbetar nära chefer och verksamheten för att förstå behov, utveckla insatser och följa upp leveranser från externa leverantörer. Placeringsorterna är Östersund och Sundbyberg.

Qualifications

• Gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi.
• Erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper inom större organisationer.
• Förmåga att omsätta kunskap i praktiska utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare.

Responsibilities

• Planera, utveckla och genomföra ledarskapsutvecklingsprogram och gemensamt lärande.
• Facilitera workshops, lärgrupper och stödja användning av forskning i praktiskt arbete.
• Utveckla insatser för ledningsgrupper och följa upp leveranser från externa leverantörer.

Skills

Ledarskapsteori

Facilitering

Planering och uppföljning

Kommunikation

Analys och behovsbedömning

Education

180 högskolepoäng i psykologi/arbets- och organisationspsykologi

Job description

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter.

Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag!

Om jobbet

Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning.

En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer.

Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat.

Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling.

Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.

• kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper
• kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt
• kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer
• kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov
• kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt.

Du ska även ha:

• minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig
• minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer
• självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer
• tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser
• sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling.

Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund.

Bra att veta

Anställningen är visstidsanställning på 6 månader.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårsamhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb.

När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan.

Välkommen med din ansökan!

Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Anställningsform Tidsbegränsad anställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Löneform Individuell lönesättning

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer

Facklig företrädare

• Malin Vikström, SACO, [e-mail]