A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Skatteverket söker en chef för Verksamhetsutvecklingssektionen inom Stabsenheten i en nyckelroll där du omsätter mål till konkreta planer och resultat. Du leder sektionens arbete, budget och medarbetare samtidigt som du ger strategiskt stöd till it-avdelningens ledning.
Du driver juridiskt arbete, dataskydd, leverantörsstyrning samt kompetensförsörjning och utveckling i samarbete med HR-strateg och externa partners.
Som chef och ledare på Skatteverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i vardagen. Tillsammans med andra arbetar du för att skapa värde med fokus på kunden, med grund i vårt samhällsbärande uppdrag. I ditt ledarskap möjliggör du utveckling och lärande genom att ge mandat och skapa stort handlingsutrymme; du förstärker och följer upp de beteenden och den kultur som behövs för att vi tillsammans ska kunna genomföra vårt uppdrag. Du förväntas agera och leda även om svaren inte är givna, vägvalen inte tydliga och arbetssätten inte självklara. Med mod och insikt utmanar du våra invanda tankesätt och arbetssätt och är själv öppen för att låta dig utmanas.
Skatteverkets it-avdelning är en av Sveriges största och mest samhällsviktiga it-organisationer. Vi ansvarar för utveckling, förvaltning och drift av digitala tjänster som är centrala för samhällets funktion och för flera statliga myndigheter.
Nu söker vi en chef för Verksamhetsutvecklingssektionen inom Stabsenheten. Rollen är en nyckelposition med ett centralt ansvar för att omsätta myndighetens och it-avdelningens strategiska mål till konkreta planer, initiativ och resultat.
Som chef för Verksamhetsutvecklingssektionen ansvarar du för sektionens samlade verksamhet, medarbetare, budget och resultat. I rollen ger du strategiskt ledningsstöd till it-avdelningens ledning samt leder arbetet med avdelningens målbild, strategi och plan. Du leder avdelningens juridiska arbete, dataskydd, leverantörsstyrning, licenshantering samt utlämnandeverksamhet. Du leder även arbetet med extern kompetensförsörjning genom konsulter och partner samt arbetet med kompetensförsörjning och kompetensutveckling tillsammans med HR-strateg.
Du förväntas även, på uppdrag av avdelningschefen, leda andra chefer och medarbetare inom avdelningen i strategiska frågor. Rollen innebär ett omfattande samarbete med it-avdelningens ledning, övriga avdelningar inom Skatteverket, andra myndigheter och strategiska leverantörer. Du ingår i stabsenhetens ledningsgrupp.
Vår verksamhet är i ständig utveckling och förändring. Vi har en gemensam syn på hur ledarskapet bidrar till det, hur vi når resultat och främjar en förändringskultur. Som chef och ledare hos oss är du med och driver utveckling av både verksamhet och ledarskap. Det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid.
För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy .
I det här jobbet ska du:
Du ska även ha:
Det är önskvärt att du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från en större myndighet.
Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Inom Skatteverket tillämpar vi chefsförordnanden på upp till tre år, med möjlighet till förlängning i perioder om högst tre år, utan begränsning i antal förlängningar.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.
Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning
Tillträde
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Individuell lönesättning
Antal lediga befattningar
Sysselsättningsgrad
Referensnummer
Facklig företrädare