Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Motala Hissar söker en teknisk installatör/monterare av hissystem som kommer att arbeta med installation, montage och utbildning av partners. Du kommer att vara nyckelpersonen i både praktiskt montage och utbildning för våra internationella samarbetspartners.
Du har praktisk hissmontageerfarenhet, god mekanisk förståelse och kan läsa elscheman. Resor till internationella partners ingår och god engelska krävs. Körkort B är ett krav.
Sista ansökningsdag: 30 sep. (om 17 dagar)
Motala Hissar startade 1972 med tillverkning av varuhissar. Sedan 80-talet har företaget främst fokuserat på plattformshissar, som till övervägande del används för tillgänglighetsanpassning av byggnader. Över 10 000 hissar har hittills levererats till kunder över hela världen. Omkring 70% av produktionen exporteras och säljs via partners, i Sverige de jobbar med direktförsäljning av deras produkter. De tillverkar det mesta av komponenterna till deras produkter i deras fabrik i Motala, vissa komponenter har de leverantörer som de jobbar med, främst vad det gäller styrsystem och styrkort.
Om tjänsten
I denna roll blir du en nyckelperson inom installation och teknisk support av hissystem. Du kommer att arbeta både praktiskt med montage och ha en viktig funktion i att stödja och utbilda samarbetspartners.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
Tjänsten innebär regelbundet resande, ofta veckovis. Du utgår från kontoret i Motala.
Vi söker dig som
Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av hissmontage eller installation av hissar och som trivs i en teknisk och varierad roll där du får arbeta både praktiskt och rådgivande.
För att lyckas i rollen ser vi att du:
Det är meriterande om du även har:
Personliga egenskaper
Vi tror att du är en självständig och lösningsorienterad person som trivs i en roll där du får ta ansvar och möta kunder i olika miljöer. Du är praktiskt lagd, strukturerad och har ett professionellt bemötande i internationella sammanhang.
Övrigt
Rekryteringen sker konfidentiellt och mer information om företaget lämnas i ett senare skede av processen.
Tjänsten är säkerhetskritisk, och anställning förutsätter att du godkänns i en nyanställningsundersökning i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Sista ansökningsdag: 30 sep. (om 17 dagar)