Rektor till Ölmstads skolområde

J; Jönköpings kommun; Vor Ort; SEK 700.000 - 900.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Jönköpings kommun söker en rektor som leder Ölmstad skolområde och har ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver kvalitetsarbete och kompetensutveckling tillsammans med elevhälsa och medarbetare.

Du ska vara en inlyssnande och tydlig ledare som skapar förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och personal samt bidra till delaktighet och hög måluppfyllelse i en trygg lärmiljö.

Aufgaben

• Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt.
• Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsoteam och engagerade medarbetare skapar du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för eleverna.
• Du deltar i grundskolans rektorsgrupp, där samverkan, kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling står i centrum.
• Du arbetar för att utveckla verksamhetens kvalitet och forma framtidens utbildning i kommunen.

Jobbeschreibung

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Vill du vara med och leda utvecklingen av våra framtida grundskolor inom Jönköpings kommun? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande - varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje.

Ditt nya jobb

Med ett närvarande och engagerat ledarskap leder du Ölmstad skolområdes fortsatta utveckling med fokus på elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever skapar du förutsättningar för en verksamhet där varje elev ges möjlighet att lyckas och utvecklas.

Ditt nya jobb

Med ett närvarande och engagerat ledarskap leder du Ölmstad skolområdes fortsatta utveckling med fokus på elevernas lärande, trivsel och måluppfyllelse. Tillsammans med medarbetare och elever skapar du förutsättningar för en verksamhet där varje elev ges möjlighet att lyckas och utvecklas.

Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt driver det systematiska kvalitetsarbetet framåt. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsoteam och engagerade medarbetare skapar du en trygg, inkluderande och stimulerande lärmiljö för eleverna.

Uppdraget innebär att vara en del av grundskolans rektorsgrupp, där samverkan, kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling står i centrum. Tillsammans driver ni arbetet med att utveckla verksamhetens kvalitet och skapa en utbildning med en tydlig helhetssyn från förskoleklass till gymnasiet. Genom regelbundna träffar och erfarenhetsutbyte med andra skolledare får du möjlighet att bidra till gemensam utveckling, påverka strategiska vägval och vara med och forma framtidens utbildning i kommunen.

För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling.

Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start för dig hos oss.

Välkommen till oss

Inom Jönköpings kommun arbetar cirka 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping. Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig skola för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade pedagoger som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje elevs förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld.

Ölmstads skolområde består av Ölmstadskolan och Örserumsskolan, två F-6-skolor i den natursköna nordöstra delen av Jönköpings kommun. Ölmstadskolan är en nybyggd skola som invigdes 2026 och har cirka 220 elever och 34 medarbetare. Örserumsskolan, som ligger cirka en mil öster om Gränna, har omkring 35 elever och 8 medarbetare.

Hos oss möts eleverna av höga förväntningar, ett starkt värdegrundsarbete och en tillgänglig lärmiljö. Vi tror på varje elevs potential och arbetar målmedvetet för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och lärglädje. Med stöd av engagerade och kompetenta medarbetare vill vi väcka och bevara nyfikenheten inför ett livslångt lärande.

På vår hemsida får du gärna läsa mer om våra skolor:
Ölmstadskolan F-6
Örserumsskolan F-6

Är du nyfiken på att veta mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun kan du läsa mer via följande länk: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss

Din kompetens

Du är legitimerad lärare och har en god förståelse för skolans uppdrag samt för de faktorer som främjar elevers lärande och utveckling. Du har ett genuint engagemang för barn och unga och vill bidra till att skapa goda utbildningsmöjligheter för eleverna i Jönköpings kommun.
Tidigare erfarenhet av rektorsuppdrag eller annan ledande befattning inom skolan, liksom erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande.

Som rektor är du en inlyssnande och tydlig ledare som skapar förtroendefulla relationer med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att samla människor kring en gemensam riktning. Genom ditt ledarskap bidrar du till delaktighet, engagemang och en stark vi-känsla.

Ditt ledarskap präglas av tillit till medarbetarnas kompetens, engagemang och vilja att lyckas i sitt uppdrag. Du kombinerar ett relationsskapande ledarskap med förmågan att skapa struktur, tydlighet och riktning i verksamheten. Som ledare har du lätt för att se samband, analysera komplex information och fatta välgrundade beslut. Du är utvecklingsorienterad, kommunikativ och drivs av att tillsammans med dina medarbetare skapa goda resultat och hög måluppfyllelse.

Bra att veta

Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola /

Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet /

Inför anställning av nya rektorer måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna.

Urval kommer att påbörjas i slutet av vecka 45 och intervjuer planeras att hållas i början på vecka 46.

Vill du veta mer?

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Enligt överenskommelse

Löneform Enligt kollektivavtal

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer