Rekryterings Partner

0450 Alleima EMEA AB; Stockholms kommun; On-site; SEK 450,000 - 600,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbetsupplägg

Stöttande arbetsmiljö

Möjlighet till personlig utveckling

Job summary

0450 Alleima EMEA AB i Stockholm söker en rekryteringspartner som kommer att jobba nära rekryterande chefer och driva hela rekryteringsprocessen. I denna viktiga roll bidrar du till utveckling och kvalitet av rekryteringsmetoder inom företaget.

Du kommer att vara en del av ett ambitiöst team och förväntas stödja chefer, inklusive att utveckla employer branding-strategier och delta i utbildningsinitiativ. Du får möjlighet att arbeta i en stöttande och dynamisk miljö där varje medarbetare gör skillnad.

Qualifications

• Praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser.
• Förmåga att skapa struktur, hålla tempo och göra bedömningar.
• Kompetens från in-house rekryteringsfunktion är meriterande.

Responsibilities

• Stödja rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
• Delta i svenska och globala utvecklingsinitiativ.

Skills

Rekrytering end-to-end

Arbeta med komplexa stakeholders

Erfarenhet av chefsrekrytering

Användning av assessmentverktyg

Sammansatt problemlösning

Education

Universitets- eller högskoleutbildning

Job description

Location Storgatan 2, Sweden

Vill du bidra till att utveckla arbetssätt, kvalitet och arbetsgivarvarumärke i en organisation i förändring? Hos Alleima får du en verksamhetsnära roll där du gör verklig skillnad varje dag.

Om rollen

• Du blir en trygg och självständig partner till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen.
• Du blir en del av en rekryteringsfunktion som ansvarar för rekrytering av både kollektivanställda och tjänstemän, employer branding samt studentrelationer.
• Du driver lokala utvecklingsprojekt och utbildningsaktiviteter.
• Du stödjer rekryterande chefer konsultativt inom kravprofil, urval, intervju, assessment, referenstagning och tillsättning.
• Du deltar och stödjer på lokala och nationella employer branding‑aktiviteter.
• Du deltar i svenska och globala utvecklingsinitiativ kopplade till rekrytering och agerar som en lokal förändringsledare i linje med Alleimas principer för kvalitativ rekrytering och talangattraktion.
• Resor till Stockholm och Hallstahammar kan förekomma.

Vem är du?

• Du har gedigen praktisk erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end‑to‑end, med förmåga att skapa struktur, hålla tempo och göra välavvägda bedömningar.
• Du har erfarenhet av att rekrytera tjänstemän, särskilt specialister och experter, och du är trygg i att arbeta med chefsrekryteringar samt använder assessmentverktyg.
• Erfarenhet från en in‑house‑rekryteringsfunktion är starkt meriterande, liksom kompetens att bidra till utveckling av rekryteringsarbetssätt i en organisation i förändring.
• Du är van vid att arbeta med och påverka komplexa stakeholders samt kan bidra med perspektiv från andra bolag för att kalibrera och höja standarden i rekryteringen.
• Du arbetar strukturerat, välorganiserat, samarbetar väl med andra och är proaktiv i att identifiera och driva förbättringar.
• Du är tydlig och trygg i dialogen med stakeholders även när situationer är utmanande och du är förändringsorienterad med ett naturligt förhållningssätt som early adopter.
• Universitets- eller högskoleutbildning är meriterande, men din praktiska erfarenhet väger tyngre än formell utbildning.
• Du kan kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vad du kan förvänta dig av oss

• En viktig roll där du får använda din erfarenhet i praktiken och bidra till att stärka rekrytering, kvalitet och arbetssätt i den svenska organisationen.
• En stöttande miljö och stark gemenskap där varje individ blir sedd, uppskattad och får möjlighet att bidra.
• Möjligheter att utvecklas i en verksamhet i rörelse, med hybridupplägg och en vardag nära både operativ leverans och långsiktig utveckling.
• Du blir en del av en miljö där människor stöttar varandra och där varje insats räknas.