Regional insatsledare, Falun

Swedish Police Authority; Ludvika kommun; On-site; SEK 750,000 - 900,000; Full time

Job summary

Polisregion Bergslagen söker en regional insatsledare som planerar, leder och följer upp särskilda händelser med ansvar för omfattande och komplexa insatser. Du bidrar till krisberedskap och fungerar som polisinsatschef vid efterforskningar av försvunna personer.

Placering Falun, möjliggörande samverkan och utbildning ingår. Vi söker personer med ledarskapserfarenhet, förmåga att arbeta mål- och resultatinriktat, samt erfarenhet av förändringsarbete.

Qualifications

• Ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra arbetsledare eller chefer.
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet.
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman.
• Svenskt medborgarskap.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av eftersök av försvunnen person (EFP) EFP 1 och 2.
• Slutfört Ledning grund samt Taktisk Ledning.
• Erfarenhet i rollen som PIC både vid vardagshändelser eller vid särskilda händelser.
• Erfarenhet av arbetsledande funktion inom Polismyndigheten som exempelvis Gruppchef, Stationsbefäl, Yttre befäl eller RLC-befäl eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Responsibilities

• Planera, leda och följa upp särskilda händelser med tydligt ansvar för omfattande och komplexa uppdrag.
• Planera, leda, samverka och följa upp insatser inom krisberedskap.
• Vara polisinsatschef/räddningsledare vid efterforskning av försvunnen person (EFP).
• Utgöra ledningsstöd på polisområdes- och lokalpolisområdesnivå.
• Bidra till taktisk metodutveckling och samverkan med samhällsaktörer inom krishanteringssystemet.
• Leda ingripandeverksamheten och arbeta inom stabsverksamhet vid behov.

Skills

Ledarskap

Målstyrning

Förändringsledning

Ledningsgruppserfarenhet

Svenska språkkunskaper

EFP erfarenhet

Ledning Grund

Taktisk Ledning

PIC rollen erfarenhet

Ledarskapsfunktion inom Polismyndighet

Education

Polis enligt Förordning 2014:1105

Job description

Är du redo för en större uppgift?

Organisation Polisregion Bergslagen Kommun Falun Län Dalarnas län Utlyst 13 november 2026 Ansök senast 25 november 2026 Referensnummer A685.340/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Det geografiska området sträcker sig över 15 kommuner. Polisområde Dalarna är indelat i tre lokalpolisområden: Borlänge, Falun och Mora. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Falun.

Regionala insatsledarna har sin grundplacering tillsammans med de yttre befälen i en grupp placerad på polisområdets kansli.

Arbetsbeskrivning

Som Regional insatsledare planerar du, leder och följer upp särskilda händelser med ett tydligt ansvar för mer omfattande och komplexa särskilda händelser. Du förväntas planera, leda, samverka och följa upp insatser inom ramen för samhällets krisberedskap. Till exempel vid stora olyckor, extraordinära händelser eller höjd beredskap. I uppdraget ingår även att vara polisinsatschef/räddningsledare vid efterforskning av försvunnen person. Som Regional insatsledare förväntas du utgöra ledningsstöd på polisområdes- och lokalpolisområdesnivå. I uppdraget kommer du även att få bidra till taktisk metodutveckling internt och externt i samverkan med övriga samhällsaktörer inom ramen för krishanteringssystemet. I viss mån leder du även arbetet inom ingripandeverksamheten, motsvarande rollen yttre befäl. Vid behov fullgör du uppdrag inom stabsverksamhet. Du förväntas även utöva operativ ledning i samverkan med den regionala insatsförmågan. Utöver detta ingår även metodutveckling och utförande av utbildning och andra uppdrag utifrån direktiv från närmaste chef.

Kvalifikationer

• Ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra arbetsledare eller chefer
• Ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum som arbetsgivaren bedömer relevant
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Svenskt medborgarskap
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av eftersök av försvunnen person (EFP) EFP 1 och 2.
• Slutfört Ledning grund samt Taktisk Ledning
• Erfarenhet i rollen som PIC både vid vardagshändelser eller vid särskilda händelser
• Erfarenhet av arbetsledande funktion inom Polismyndigheten som exempelvis Gruppchef, Stationsbefäl, Yttre befäl eller RLC-befäl eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har

• Minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån, exempelvis direkta ledarskapet
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• Delegation som förundersökningsledare
• Stabsmetodik - grund (PM2016:33)
• Erfarenhet av eftersök av försvunnen person (EFP) 3
• Erfarenhet av SPT

När vi anställer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Mattias Isaksson, [e-mail]

HR-konsult: Joakim Brelin, [e-mail]

Fackliga företrädare

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Övrig information

• Anställningsbenämning: Poliskommissarie
• Funktion: Regional insatsledare
• Tillsvidareanställning
• Arbetstidsförläggningen avser veckoplanerad arbetstid enligt VP 5:3. Arbete på dygnets samtliga timmar kan förekomma.
• Tjänsten innebär även tjänstgöring som Yttre befäl.
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Falun

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se www.polisen.se

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.