Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
InfoMentor i Malmö söker en Product Owner för att maximera värdet av vår AI-drivna lärplattform. Du kommer att ansvara för att sätta riktningen och arbeta i en agil miljö med ett engagerat team.
Du ska kunna samarbeta nära utvecklare och intressenter för att säkerställa att våra produkter är effektiva och innovativa. Minst tre års erfarenhet som Produktägare krävs.
Vi erbjuder flexibla arbetstider och en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete.
Sedan 1999 har vi varit ett ledande och innovativt edtech-bolag som tillhandahåller en lärplattform som förenklar skolvardagen genom att samla planering, bedömning, dokumentation, analys och kontakten med hemmet i ett verktyg. Den ger pedagogerna förutsättningar för att kunna fokusera på varje enskild elevs och barns utveckling och mer tid till undervisning. InfoMentor är helt enkelt ett verktyg för att göra förskolan och skolan ännu bättre.
Vi tror på att teknik kan göra skillnad och förbättra människors liv. Vi arbetar aktivt med att digitalisera tjänster och skapa nya innovativa lösningar för att underlätta vardagen för skolor i Sverige och på Island. Häng med på vår resa där "Alla elever ska nå målen" - på InfoMentor tycker vi att just detta är en självklarhet!
Som Product Owner hos oss ansvarar du för att maximera värdet av produkten och vägleda teamet mot tydliga mål. Du sätter riktning, prioriterar smart och säkerställer att det vi bygger skapar nytta - på riktigt.
Du blir en central länk mellan affär, användare och utveckling, och arbetar nära ditt team i en miljö där beslut tas snabbt och tillsammans.
Så jobbar vi – agilt!
Vi tror att du…
Du har intresse för:
Erfarenhet:
Du arbetar flexibelt, hemifrån eller från vårt kontor i Kristianstad. På kontoret startar vi gärna dagen med frukostfika och kör gemensamma luncher.
Dina dagar fylls med:
Vi erbjuder
Vi ser AI som en strategisk del av vårt arbetssätt och vår produktutveckling – inte bara ett sidospår, och har en etablerad AI-policy och budget.
Låter detta som ditt nästa steg i karriären? Tveka inte att skicka din ansökan och svara på våra urvalsfrågor! Vi rekryterar löpande och intervjuar kandidater allteftersom. Processen består av en första screeningintervju, en kompetensintervju, tester, tekniskt intervju samt referenstagning och bakgrundskontroll. Vi vill lära känna dig ordentligt, och vi hoppas att du vill lära känna oss.