An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Svevia söker en erfaren Platschef till våra större mark- och infrastrukturprojekt i Storstockholm. Du kommer leda ett dedikerat team och arbeta nära vår starka organisation för att driva lönsamma affärer och leverera enligt kontrakt och kvalitetskrav.
Du har flera år av platschefserfarenhet, goda ledaregenskaper och vana vid att hantera ekonomi och prognoser. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö i Stockholm med fokus på utveckling av medarbetare och ett starkt lagarbete.
Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål.
Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samt i vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet.
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har:
För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.
Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet.
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap!
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-08-30. På grund av sommarsemestrar hanterar vi ansökningar tidigast i augusti.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen, Talent Acquisition Business Partner på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.