Platschef

Svevia; Linköpings kommun; On-site; SEK 558,000 - 725,400; Full time

Job summary

Svevia AB i Östergötland söker en platschef för att leda mark- och infrastrukturprojekt. Du kommer att planera och styra projekt från början till slut, säkerställa att alla mål uppnås och samtidigt bygga ett starkt team.

För att lyckas krävs flera års erfarenhet inom anläggning och en gedigen bakgrund som platschef. Du måste ha goda kunskaper inom ekonomi, planering samt behärska svenska i både tal och skrift. Här får du möjlighet att utvecklas i en flexibel och stödjande miljö.

Qualifications

• Mångårig branscherfarenhet inom anläggning.
• Erfarenhet i rollen som platschef för anläggningsprojekt.
• Känner dig trygg i AMA, AB04, ABT06, BAS-U.
• Erfarenhet av ekonomi och resurs- och tidsplanering.
• God kommunikation på svenska i skrift och tal.
• Datorvana och B-körkort.

Responsibilities

• Planera projektet och leda produktionen.
• Säkerställa säkerhet och miljö.
• Ansvara för budget och produktionsplanering.
• Leverera resultat enligt ekonomiska mål.
• Upprätthålla goda kundrelationer.
• Bygga och leda ett fungerande team.

Skills

Mångårig branscherfarenhet inom anläggning

Erfarenhet i rollen som platschef

Kunnig i AMA, AB04, ABT06, BAS-U

Erfarenhet av ekonomi

Resurs- och tidsplanering

God kommunikation på svenska

Datorvana

B-körkort

Tools

MAP kostnadsstyrning

Job description

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Vi söker nu en platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt team i Östergötland. Vill du dela väg med oss?

Rollen som platschef

Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.

Dina ansvarsområden som platschef:

• säkerhet, arbetsmiljö och miljö
• produktionskalkyl/budget
• produktionsplanering
• att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
• dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål
• en god kundrelation i pågående projekt.
• bygga upp och bidra till ett välmående team som mår bra med varandra

Teamet brukar bestå av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare i teamet.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:

• mångårig branscherfarenhet inom anläggning
• erfarenhet i rollen som platschef för anläggningsprojekt
• känner dig trygg i AMA, AB04, ABT06, BAS-U
• erfarenhet av ekonomi samt resurs- och tidsplanering.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare.

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.

Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta arbetschef Vedat Kelmendi på [e-mail]

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.