An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Sydställningar söker en avdelningschef för depån i Sölvesborg. I denna nyckelroll ansvarar du för personal, budget och utveckling. Du kommer att leda en erfaren grupp och utveckla affärer inom byggbranschen.
Vi söker en person med flerårig ledarskapserfarenhet och ekonomiskt ansvar, samt god systemvana. Rollen kräver strukturerat och proaktivt arbetssätt med fokus på samarbete och människoutveckling.
Sydställningar fortsätter sin tillväxtresa och utökar nu organisationen med en ny tjänst - en nyckelroll där ledarskap och strategiska perspektiv står i fokus. Företaget strävar efter att vara en förebild inom sin bransch – vad gäller kvalitet, säkerhet, arbetsmiljö och ledarskap. Det innebär ett ambitiöst och målinriktat arbete där förändring är en naturlig del av utvecklingen.
För att lyckas i den här rollen behöver man lockas av det höga tempot, den operativa närheten och de strategiska möjligheterna. Hoppas du vill vara med på den fortsatta resan och stärka organisationen. Välkommen till Sydställningar!
Som avdelningschef för depån i Sölvesborg ansvarar du för avdelningens personal, ekonomi, och utveckling. Din avdelning består av en erfaren personalgrupp med direktrapporterande medarbetare; projektchefer, montagechef (med underställd personal), lagerpersonal med teamledare, chaufförer och en liten tralltillverkning.
Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter utgörs bland annat av:
Du har ett nära samarbete och samverkan med VD, HR, KMA, ekonomi som alla finns på plats i Sölvesborg men självklart är samarbetet med andra avdelningschefer på samtliga orter också en viktig del i vardagen.
Vi söker dig som är nyfiken på en ny utmaning och som har rätt bakgrund och engagemang för att vara en del av Sydställningars tillväxtresa. Det vi tror och hoppas att du tar med dig är:
Den som axlar rollen behöver ha ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt, med förmåga att skapa ordning, tydlighet och framdrift i en föränderlig vardag. Det är viktigt att kunna analysera, dra slutsatser och agera proaktivt. Rollen kräver också lyhördhet och ett tydligt ledarskap, där förmågan att skapa tillit, främja samarbete och utveckla människor står i centrum.