Områdeschef till Arbetsmarknadsavdelningen

Uppsala; Uppsala kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Uppsala kommun söker en områdeschef som ska leda och utveckla arbetsmarknadsverksamheten genom närmaste enhetschefer. Rollen kräver strategiskt tänkande, erfarenhet av personalansvar och förmåga att samverka över organisatoriska gränser för att uppnå långsiktig egen försörjning för medborgarna.

Du rapporterar till avdelningschefen och deltar i ledningsgruppen med fokus på helhetsperspektiv, utveckling och kvalitet.

Qualifications

• Erfarenhet av arbete som chef med personalansvar.
• Högskoleutbildning bedöms relevant för tjänsten.
• Kunskap om lagstiftning inom området.
• Erfarenhet av att leda i förändring och av utveckling tillsammans med andra.
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Leda verksamheten genom områdets enhetschefer och stödja cheferna i deras uppdrag.
• Ansvara för arbetsmarknadsinsatser och IPS-verksamhet samt insatser för unga.
• Följa utvecklingen inom området och omsätta beslut till utveckling av arbetssätt och metoder.
• Säkerställa ändamålsenliga processer, kvalitet och laglydnad inom verksamheten.

Skills

Ledarskap

Kommunikation

Strategisk planering

Förändringsledning

Education

Högskoleutbildning

Job description

Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsinsatser i Uppsala? Som områdeschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor och deras möjlighet till egen försörjning. Du leder genom andra chefer, samtidigt som du är en viktig strategisk kraft i avdelningens gemensamma utveckling. Välkommen med din ansökan!

Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid.

Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samverkan och förändring. Som områdeschef arbetar du nära andra områdeschefer och avdelningschefen. Du samverkar också med andra delar av förvaltningen, andra kommunala verksamheter och externa aktörer.

Verksamheten befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. Införandet av aktivitetskravet innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd och ställer krav på fortsatt utveckling av arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen är en central utgångspunkt i det fortsatta utvecklingsarbetet.

För oss är helhetsperspektivet viktigt. Framgång i vårt uppdrag skapas genom att vi arbetar tillsammans, både inom den egna avdelningen och över organisatoriska gränser. Därför är förmågan att bygga relationer, skapa samsyn och få olika delar av organisationen att dra åt samma håll central i rollen.

Ditt uppdrag

Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för ditt område och leder verksamheten genom områdets enhetschefer. Du stöttar, coachar och skapar förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag. Du har fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område.

En viktig del av rollen är det strategiska arbetet. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegorna tar gemensamt ansvar för avdelningens utveckling och resultat. Du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv, se bortom det egna ansvarsområdet och tillsammans med andra chefer inom förvaltningen skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi finns till för.

Bland dina ansvarsområden finns handläggande enheter som i samverkan med Socialtjänst Ekonomiskt bistånd stöttar individer mot arbete och egen försörjning genom arbetsförberedande insatser. Du ansvarar även för avdelningens IPS-verksamhet och insatser för unga.

Det kommunala uppdraget kring arbetsmarknadsinsatser är i ständig förändring. Du följer utvecklingen i omvärlden och omsätter exempelvis politiska beslut, förändrade behov och nya förutsättningar till utveckling av verksamhet, arbetssätt och metoder. Du driver utvecklingsfrågor tillsammans med andra och skapar tydliga gemensamma sammanhang för olika verksamheter och insatser.

Du ansvarar för att verksamheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade och att arbetet bedrivs resurseffektivt och med hög kvalitet. Du säkerställer också att verksamheten följer gällande lagstiftning och andra styrande krav.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som chef med personalansvar samt ser vi att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, exempelvis utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Vidare har du kunskap om lagstiftning inom området, erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra. Vi ser även att du har erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, har arbetat i en politiskt styrd organisation, har kunskap om och erfarenhet av metodutveckling samt har erfarenhet av såväl strategisk som operativ samverkan med andra aktörer. Ledarskapsutbildning är också meriterande.

Som ledare motiverar du och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du skapar engagemang och delaktighet och är en tydlig referenspunkt för de chefer och verksamheter du leder genom.I samarbete med andra bygger du goda relationer, lyssnar och kommunicerar tydligt samt bidrar till samverkan och samsyn kring gemensamma mål.

Du kommunicerar tydlig, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp. Med helhetssyn ser du det större perspektivet med hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Henrik Jansson 018-727 60 26

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 23 35. Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62

Har du frågor gällande ansökningsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Diärienr: AMN-2026-00530 Arbetsplats: Arbetsmarknadsavdelningen Organisation: Arbetsmarknadsförvaltningen Publicerad: 2026-10-09 Sista ansökningsdag: 2026-10-25

Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsinsatser i Uppsala? Som områdeschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheter som gör skillnad för människor och deras möjlighet till egen försörjning. Du leder genom andra chefer, samtidigt som du är en viktig strategisk kraft i avdelningens gemensamma utveckling. Välkommen med din ansökan!

Vårt uppdrag är att verka för att fler Uppsalabor ska kunna försörja sig långsiktigt. Det handlar om människor och deras möjlighet att skapa en hållbar framtid.

Du blir en del av en verksamhet som präglas av utveckling, samverkan och förändring. Som områdeschef arbetar du nära andra områdeschefer och avdelningschefen. Du samverkar också med andra delar av förvaltningen, andra kommunala verksamheter och externa aktörer.

Verksamheten befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. Införandet av aktivitetskravet innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd och ställer krav på fortsatt utveckling av arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen är en central utgångspunkt i det fortsatta utvecklingsarbetet.

För oss är helhetsperspektivet viktigt. Framgång i vårt uppdrag skapas genom att vi arbetar tillsammans, både inom den egna avdelningen och över organisatoriska gränser. Därför är förmågan att bygga relationer, skapa samsyn och få olika delar av organisationen att dra åt samma håll central i rollen.

Ditt uppdrag

Som områdeschef har du ett övergripande ansvar för ditt område och leder verksamheten genom områdets enhetschefer. Du stöttar, coachar och skapar förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag. Du har fullt ledningsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö inom ditt område.

En viktig del av rollen är det strategiska arbetet. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med chefskollegorna tar gemensamt ansvar för avdelningens utveckling och resultat. Du förväntas bidra med ett helhetsperspektiv, se bortom det egna ansvarsområdet och tillsammans med andra chefer inom förvaltningen skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi finns till för.

Bland dina ansvarsområden finns handläggande enheter som i samverkan med Socialtjänst Ekonomiskt bistånd stöttar individer mot arbete och egen försörjning genom arbetsförberedande insatser. Du ansvarar även för avdelningens IPS-verksamhet och insatser för unga.

Det kommunala uppdraget kring arbetsmarknadsinsatser är i ständig förändring. Du följer utvecklingen i omvärlden och omsätter exempelvis politiska beslut, förändrade behov och nya förutsättningar till utveckling av verksamhet, arbetssätt och metoder. Du driver utvecklingsfrågor tillsammans med andra och skapar tydliga gemensamma sammanhang för olika verksamheter och insatser.

Du ansvarar för att verksamheten har ändamålsenliga processer, att dessa är väl förankrade och att arbetet bedrivs resurseffektivt och med hög kvalitet. Du säkerställer också att verksamheten följer gällande lagstiftning och andra styrande krav.

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete som chef med personalansvar samt ser vi att du har en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten, exempelvis utbildning med beteendevetenskaplig inriktning. Vidare har du kunskap om lagstiftning inom området, erfarenhet av att leda i förändring och av att driva utveckling tillsammans med andra. Vi ser även att du har erfarenhet av, och god förståelse för, kommunala arbetsmarknadsinsatser samt goda kunskaper i svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer, har arbetat i en politiskt styrd organisation, har kunskap om och erfarenhet av metodutveckling samt har erfarenhet av såväl strategisk som operativ samverkan med andra aktörer. Ledarskapsutbildning är också meriterande.

Som ledare motiverar du och skapar förutsättningar för andra att lyckas. Du skapar engagemang och delaktighet och är en tydlig referenspunkt för de chefer och verksamheter du leder genom.I samarbete med andra bygger du goda relationer, lyssnar och kommunicerar tydligt samt bidrar till samverkan och samsyn kring gemensamma mål.

Du kommunicerar tydlig, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp. Med helhetssyn ser du det större perspektivet med hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vidare planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt.

Upplysningar

Har du frågor om tjänsten, kontakta: Avdelningschef Henrik Jansson 018-727 60 26

Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Kommunal, Amanda Thunström 018-726 23 35. Ledarna, Nina Lindquist, 018-727 64 94. Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44. Akavia, Stig Gunnarsson, 018-727 24 62

Har du frågor gällande ansökningsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92

Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

Diärienr: AMN-2026-00530 Arbetsplats: Arbetsmarknadsavdelningen Organisation: Arbetsmarknadsförvaltningen Publicerad: 2026-10-09 Sista ansökningsdag: 2026-10-25

Om vår organisation

Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden.

Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lönebeskrivning: Månadslön

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Hantering av personuppgifter

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

För dig med skyddad identitet

Sök jobbet Tillbaka till Sök lediga jobb