Learning & Development Specialist

PostNord Sverige; Solna kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

PostNord Sverige söker en Learning & Development Specialist som ska driva ledarutveckling, kontinuerligt lärande och långsiktig kompetensutveckling i en koncerngemensam kontext men anpassad till den svenska verksamheten.

Du arbetar nära Group HR och övriga bolag, översätter behov till relevanta koncept och utvecklingsinsatser samt facilitera och genomföra utbildningar både fysiskt och digitalt i en geografiskt spridd organisation.

Qualifications

• Strategisk planering och operativt genomförande av utvecklingsinsatser.
• Omvärldsbevaka och översätta behov till konkreta utvecklingslösningar.
• Erfarenhet av lärande, kompetens- och ledarutveckling är meriterande.

Responsibilities

• Utveckla moderna och verksamhetsnära koncept inom lärande, kompetens- och ledarutveckling.
• Bygga utbildningar, workshops, moduler och andra utvecklingsinsatser utifrån identifierade behov.
• Faciliterara och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser för olika målgrupper.
• Skapa digitalt lärande som engagerar i en geografiskt spridd organisation.
• Säkerställa struktur och samordning inom lärande och utveckling.
• Stödja chefer och HR med specialistkompetens inom lärande och ledarutveckling.
• Initiera och driva utvecklingsinitiativ över olika delar av organisationen.
• Följa upp effekten av insatser och använda data för vidare utveckling.
• Omvärldsbevaka och identifiera nya sätt att arbeta med lärande och utveckling.

Skills

Strategiskt tänkande

Genomförandekraft

Kommunikativ förmåga

Facilitering

Samarbete över avdelningar

Education

Relevant akademisk utbildning

Job description

Vill du vara med och utveckla PostNord Sveriges arbete med lärande, kompetensutveckling och ledarskap?

Vi söker dig som brinner för ledarutveckling, kontinuerligt lärande och långsiktig kompetensutveckling. Som Learning & Development Specialist arbetar du med hela kedjan, från att identifiera behov och utveckla koncept till att bygga utbildningar och andra utvecklingsinsatser, samt själv facilitera och genomföra dem.

Våra ledare och medarbetare finns på många olika platser runt om i landet och en stor del av våra utvecklingsinsatser genomförs därför digitalt. Det ställer krav på att du kan skapa lärande som engagerar, involverar och ger effekt även när deltagarna inte befinner sig i samma rum.

Om rollen

Du får en central roll i utvecklingen av PostNord Sveriges arbete med lärande och utveckling. I nära samarbete med verksamheten fångar du upp behov och omsätter dem till relevanta koncept, arbetssätt och utvecklingsinsatser som skapar effekt och bidrar till verksamhetens utveckling.

I rollen arbetar du nära Group HR och övriga bolag och bidrar med PostNord Sveriges behov och perspektiv i det koncerngemensamma arbetet med ledarutveckling. Du omsätter gemensamma ramverk och initiativ till lösningar som fungerar i den svenska verksamheten.

Du Kommer Bland Annat Att

• Utveckla moderna och verksamhetsnära koncept inom lärande, kompetens- och ledarutveckling
• Bygga utbildningar, workshops, moduler och andra utvecklingsinsatser utifrån identifierade behov
• Facilitera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser för olika målgrupper
• Hitta smarta och engagerande sätt att skapa lärande digitalt i en geografiskt spridd organisation
• Bidra till struktur och samordning inom lärande och utveckling
• Säkerställa att våra insatser stödjer verksamhetens strategi, kultur, förändringsagenda och framtida kompetensbehov
• Stötta verksamhet, chefer och HR med specialistkompetens inom lärande, kompetensutveckling och ledarutveckling.
• Initiera och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med olika delar av organisationen
• Följa upp effekten av våra insatser och använda data och återkoppling för fortsatt utveckling
• Omvärldsbevaka och identifiera nya sätt att arbeta med lärande och utveckling

Vem du är

• Strategisk och genomförandestark, med förmåga att omsätta verksamhetens behov till konkreta och effektiva utvecklingslösningar
• Kommunikativ och engagerande, med mycket god förmåga att facilitera, skapa delaktighet och bygga samsyn
• Strukturerad och tydlig, med förmåga att skapa riktning och framdrift i komplexa sammanhang med många intressenter och beroenden
• Du är unik, och vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Vad du tar med dig

• Relevant akademisk utbildning
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med ledarutveckling på både strategisk och operativ nivå, samt erfarenhet av lärande och kompetensutveckling.
• Erfarenhet av att självständigt utveckla och implementera utvecklingskoncept och program i en större organisation
• Erfarenhet av att driva kompetensutvecklingsinitiativ tillsammans med chefer, HR och andra intressenter
• God kunskap om ledarutveckling, förändringsledning, grupputveckling samt metoder för lärande och kompetensutveckling
• Relevant certifiering inom exempelvis ledarutveckling, facilitering, coaching eller lärande är meriterande

Varför vi finns

PostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig! För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.