Kulturskolan söker enhetschef till Orkesterskolan

Stockholms stad; Stockholms kommun; On-site; SEK 558,000 - 725,400; Full time

Benefits offered by this job

Kompetensutveckling

Friskvårdsbidrag

Flextidsvillkor

Job summary

Stockholms stad söker en enhetschef till Kulturskolan för att leda och utveckla verksamheten på ett kreativt och inkluderande sätt. Rollen innefattar ansvar för ekonomi, personal och verksamhetsutveckling, där fokus ligger på att bredda deltagandet bland barn och unga.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stor möjlighet att påverka och utveckla kulturlivet i Stockholm. Tjänsten inleds med en tidsbegränsad chefsförordnande på tre år.

Qualifications

• Högskoleexamen inom pedagogik, kultur, ekonomi eller samhällsvetenskap.
• Erfarenhet av pedagogisk verksamhet riktad till barn och unga.
• God ekonomisk förståelse och vana av administrativa system.

Responsibilities

• Samordna verksamhet, ekonomi och personal inom enheten.
• Leda och utveckla Kulturskolans verksamhet.
• Ansvara för budget och resursplanering.

Skills

Ledarskap

Ekonomisk förståelse

Förändringsarbete

Pedagogisk verksamhet

Samarbetsförmåga

Digital kompetens

Education

Högskoleexamen inom pedagogik, kultur eller ekonomi

Job description

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan Stockholm befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Vi utvecklar verksamheten för att nå fler barn och unga, bredda vårt erbjudande och skapa en ännu mer tillgänglig och relevant kulturskola i hela staden. Som en del av detta genomförs nu en större omorganisation med målet att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och verksamhetsutveckling nära verksamheten.

Välkommen till oss

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad. I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. I Kulturskolan Stockholm har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler samt i skolor och andra externa lokaler i hela Stockholms stad.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en ledande position i en engagerad verksamhet där vi värdesätter lagarbete och en proaktiv inställning. Du får vara en del av en större förändrings- och utvecklingsresa med målet att bredda Kulturskolans verksamhet, öka deltagarantalet och nå underrepresenterade grupper.

Vidare erbjuds du anställningsförmåner såsom kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, fördelaktiga flextidsvillkor och möjligheter till semesterväxling.

Din roll

Som enhetschef har du det samlade ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö och lokaler inom din enhet. Du leder, planerar och följer upp verksamheten samtidigt som du har en viktig roll i att vidareutveckla och forma verksamheten framåt. Såväl organisatoriskt, pedagogiskt och musikaliskt.

Flera delar av Kulturskolan befinner sig i utveckling, vilket innebär att du behöver trivas i byggande faser där arbetssätt, samverkan och struktur fortsätter att utvecklas över tid. Rollen passar dig som motiveras av att driva förändring, skapa riktning och tillsammans med andra bygga långsiktigt hållbara verksamheter.

Rollen innebär ansvar för budget, bemanning, schema och resursplanering i en vardag med många parallella frågor och varierande arbetsuppgifter. Ekonomiskt ansvarstagande och förmåga att prioritera och använda resurser på ett hållbart och affärsmässigt sätt är en viktig del av uppdraget.

Du ansvarar primärt för samverkan med skolor men också med stadsdelsförvaltningar, bibliotek, fritidsgårdar och andra externa samarbetspartners så som t.ex. Folkoperan och Berwaldhallen. Rollen innebär många kontaktytor och kräver god förmåga att navigera i en stor och komplex organisation. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef.

Tillträde sker under hösten 2026.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har: högskoleexamen inom exempelvis pedagogik, kultur, ekonomi eller samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö, erfarenhet av pedagogisk verksamhet eller verksamhet riktad till barn och unga, erfarenhet av orkesterverksamhet, erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete, erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer, god ekonomisk förståelse och vana av administrativa system, mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, god digital kompetens.

Det är meriterande om du har: erfarenhet av symfoniorkesterverksamhet, chefserfarenhet av verksamhet med många interna och externa samarbetsytor samt intressenter t.ex. kulturskola, studieförbund, fri kulturliv, ungdomsförbund eller liknande.

Du är van att arbeta mål- och resultatorienterat med en helhetssyn och har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett nära och närvarande ledarskap i vardagen. Du har erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som skapar hållbara resultat. Du uppfattar förändringar i omvärlden och tar initiativ till utveckling. Du kan utifrån ett starkt uppdrags- och brukarfokus leda medarbetarna så att enheten utvecklar en kulturskola som är tillgänglig och angelägen.

Övrigt

Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnanden på tre år i taget med en tillsvidareanställning som grundanställning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.