Koordinator inom teknisk föråldring (Obsolescensingenjör)

Vattenfall; Östhammars kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Vattenfall söker en obsolescensingenjör till Forsmark som säkrar tillgången på kritiska komponenter och hanterar obsolet utrustning. Du arbetar proaktivt med att hitta ersättningar och minskar risker för längre drift.

Du kommer att samarbeta nära underhållsingenjörer, teknikavdelning, inköp och leverantörer samt delta i projekt och nordiska nätverk för kunskapsutbyte.

Qualifications

• Vi söker en driven och ansvarstagande person som tar sig an arbetet noggrant och strukturerat. Hos oss krävs samarbete över avdelningsgränser och en lösningsorienterad, kreativ inställning för att möta utmaningar.

Responsibilities

• Identifiera och analysera föråldrad (obsolet) teknisk utrustning
• Ta fram och föreslå ersättningskomponenter för utgående produkter
• Initiera och driva utredningar kring ersättningslösningar vid behov
• Samarbeta nära med underhållsingenjörer, teknikavdelning, inköp och leverantörer
• Förvalta, uppdatera och vidareutveckla obsolescensdatabasen
• Utbilda och coacha interna Forsmarks personal inom obsolescens
• Delta aktivt i nationella och internationella nätverk och intressegrupper

Skills

Självständighet

Samarbete över avdelningar

Problemlösning

Tools

SAP

Job description

Vill du arbeta med tekniska lösningar som verkligen gör skillnad – både idag och för framtidens energiförsörjning? Som Obsolescensingenjör på Forsmark får du en nyckelroll i att säkra tillgången på kritiska komponenter i en av Sveriges viktigaste energianläggningar.

Obsolescens är ett globalt växande problem då många kärnkraftsanläggningar har varit i drift under en längre tid, fler komponenter blir obsoleta och går därmed inte längre att införskaffa. Då de flesta anläggningarna siktar mot en längre drift än vad som ursprungligen var tänkt blir detta problem alltmer viktigt att bemöta.

Om rollen

Som obsolescensingenjör blir du en del av gruppen Komponenter inom underhållsteknik på Forsmark som ansvarar för anskaffning och hantering av reservdelar samt obsolet utrustning. I rollen kommer du arbeta proaktivt med att hantera föråldring av teknisk utrustning i syfte att finna ersättningar. Du identifierar risker, hittar lösningar och bidrar till att säkerställa en hållbar och långsiktig drift av anläggningen. Du kan även komma att ingå i olika projekt och specialgrupperingar tillsammans med andra avdelningar eller nordiska kärnkraftverk, där ni utbyter erfarenheter i syfte att höja den samlade kunskapsnivån inom området.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Identifiera och analysera föråldrad (obsolet) teknisk utrustning
• Ta fram och föreslå ersättningskomponenter för utgående produkter
• Initiera och driva utredningar kring ersättningslösningar vid behov
• Samarbeta nära med underhållsingenjörer, teknikavdelning, inköp och leverantörer
• Förvalta, uppdatera och vidareutveckla obsolescensdatabasen
• Utbilda och coacha interna Forsmarks personal inom obsolescens
• Delta aktivt i nationella och internationella nätverk och intressegrupper

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en driven och ansvarstagande person, som med stort engagemang och självständighet tar dig an ditt arbete på ett noggrant och strukturerat sätt. Hos oss kommer du få samarbeta över avdelningsgränserna vilket gör ditt relationsbyggande och positiva inställning till samarbete extra värdefull. Vi tror även att din lösningsorienterade och kreativa sida hjälper dig hitta innovativa vägar framåt när du ställs inför utmaningar.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från kärnkraft eller processindustri
• Kunskap inom EL, I&C eller MEK
• Vana av att arbeta i SAP

Placeringsort

Forsmark

Ansökningsfrist

Skicka din ansökan senast den 23 augusti, 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Mångfald och inkludering

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Security and Safety

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.