Uma candidatura completa num minuto
Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
Göteborgs universitet söker en kommunikatör som blir huvudredaktör för Medarbetarportalen, den interna webbplatsen. Du samordnar innehåll från universitetets olika delar och ger redaktionellt stöd för att säkerställa relevant och lättillgänglig information.
Du arbetar självständigt men nära kollegor inom Kommunikationsenheten och webbsupport samt ledningsstöd. Tjänsten är ett vikariat fram till sommaren 2027 och möjlig distans upp till 40 procent.
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.
På Medarbetarportalen samlar vi universitetets digitala internkommunikation – information, tjänster och verktyg till cirka 6 600 medarbetare.
Vi behöver nu anställa en digital kommunikatör som blir huvudredaktör för Medarbetarportalen. Tjänsten är ett vikariat fram till sommaren 2027.
Placeringen är på Kommunikationsenheten som är en del av universitetets centrala förvaltning. Här får du 38 kollegor med specialistkompetens inom kommunikationsområdet – pressarbete, forskningskommunikation, digitala kanaler, systemförvaltning, visuell identitet, kriskommunikation, strategiskt kommunikationsstöd till ledning och verksamhet.
Kommunikationsenheten har sina lokaler i nyrenoverade lokaler i Rosenlund i centrala Göteborg.
Huvudsaklig arbetsuppgift för den kommunikatör vi söker är att vara huvudredaktör för Medarbetarportalen som är universitetets interna webbplats. Du ansvarar för att Medarbetarportalens innehåll är relevant, aktuellt, målgruppsanpassat och att informationen är strukturerad och lätt att hitta. Du producerar visst innehåll själv, men framför allt samordnar du relevant innehåll från universitetets många olika delar och ger stöd och vägledning i det redaktionella arbetet.
Medarbetarportalen är en del av universitetets internkommunikation och du kommer att arbeta med att tydliggöra webbplatsens roll och användning i förhållande till andra interna kommunikationskanaler.
Du arbetar självständigt men inte ensam. En viktig del är att lyssna in och förankra med kommunikatörer och andra intressenter i organisationen. Du har många nära samarbetar med kollegorna på Kommunikationsenheten, inom webbsupport, internkommunikation, ledningsstöd och huvudredaktörer för våra externa webbplatser. Du arbetar nära produktägaren för Medarbetarportalen och tillsammans prioriterar ni utvecklingen av webbplatsen utifrån användarnas behov och verksamhetens mål.
Tjänsten kan även omfatta andra uppgifter inom kommunikationsområdet. T ex att ge kommunikationsstöd till verksamheten, ta fram beslutsunderlag, kommunikationsplaner och skriva olika slags texter, samt bidra i universitetets arbete med förändrings- och kriskommunikation.
För webbplatsen Medarbetarportalen använder vi verktyget Sharepoint.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som samarbetsförmåga, drivkraft och ansvarskänsla. Du behöver ha ett prestigelöst förhållningssätt och med entusiasm ta dig an både de mer analytiska delarna och de mer operativa delarna av jobbet. Du är lyhörd, pedagogisk och värdesätter god service gentemot organisationen.
Göteborgs universitet tar ansvar för samhällsutvecklingen och bidrar till en hållbar värld. Som arbetsplats kännetecknas vi av kreativitet, högt i tak, frihet under ansvar och stora möjligheter att utvecklas. Du har möjlighet att arbeta på distans upp till 40 procent av arbetstiden. Du har tillgång till en rad förmåner och försäkringar som du kan läsa mer om här:
Anställningen är ett vikariat med en omfattning på 100%. Tillträde efter överenskommelse och till och med 30 juni 2027.
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
Helén Sedström, biträdande kommunikationschef, tel.nr 031-786 54 18, helen.sedstrom@gu.se
Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-08
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.