Interim Personalchef – Strategiskt HR i offentlig sektor

Northern Skill; Stockholms kommun; On-site; SEK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Northern Skill söker en erfaren interim personalchef till Upplands-Bro kommun. Rollen är på plats och omfattar 38,75 timmar/veckan; uppdragsperiod 1 januari 2027 – 30 juni 2027. Du leder kommunens strategiska HR-arbete och ger stöd till chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor.

Du representerar arbetsgivaren i fackliga förhandlingar, arbetar med kollektivavtal och arbetsmiljöfrågor samt utvecklar arbetsgivarpolitiken och HR-processer i en större organisation.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete.
• Erfarenhet av arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och kollektivavtal.
• Relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.
• Erfarenhet från kommunal verksamhet eller offentlig sektor meriterande.

Responsibilities

• Leda och utveckla kommunens strategiska HR-arbete.
• Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar och samverkan.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor.
• Arbeta med kollektivavtal, lönebildning och arbetsmiljöfrågor.
• Bidra till utvecklingen av kommunens arbetsgivarpolitik.
• Utveckla och förbättra gemensamma HR-processer och arbetssätt.

Skills

Strategiskt HR-arbete

Arbetsrättsliga frågor

Fackliga förhandlingar

Ledarskap och rådgivning

Education

HR/Personalvetenskap (relevant examen)

Job description

Northern Skill söker en erfaren interim personalchef till Upplands-Bro kommun. Rollen är på plats och omfattar 38,75 timmar/veckan; uppdragsperiod 1 januari 2027 – 30 juni 2027. Du leder kommunens strategiska HR-arbete och ger stöd till chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor.

Du representerar arbetsgivaren i fackliga förhandlingar, arbetar med kollektivavtal och arbetsmiljöfrågor samt utvecklar arbetsgivarpolitiken och HR-processer i en större organisation.