Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Region Norrbotten söker en HR Partner till specialistteamet för ledarskap, kultur och lärande i Luleå. Du kommer att arbeta med att samordna insatser inom ledarutveckling och ansvarar för chefsrekrytering.
Vi söker en kandidat med beteendevetenskaplig examen och erfarenhet av HR. Tjänsten erbjuder möjlighet till visst distansarbete samt utvecklingsmöjligheter. I rollen värderas samarbete och problemlösning högt.
Välkommen med din ansökan senast 10 augusti!
Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag: 10 aug. (om 44 dagar)
Vill du bidra till en stabil och trygg chefsförsörjning i Region Norrbotten? Vi söker nu en HR partner till specialistteamet ledarskap, kultur och lärande.
Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig examen med inriktning mot pedagogik eller sociologi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom HR och är van vid att arbeta med rekryteringsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha genomfört tester i samband med rekrytering, alternativt personlighetstester. Erfarenhet av utbildningssamordning, chefsrekrytering, eller egen erfarenhet av arbete som chef, är också meriterande för tjänsten.
Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper då rollen innebär brett samarbete i vår region. Som person är du mogen och självgående. Du har en problemlösande förmåga och värderar samarbete med andra.
I rollen som HR Partner i team ledarskap, kultur och lärande kommer du arbeta i ett team som samordnar insatser inom ledarutveckling och utbildning till regionens chefer. Teamet ansvarar också för regionens chefsrekrytering där du kommer ansvara för process och genomförande.
Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid. Arbetstid dagtid, tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Luleå. Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden gått ut.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Välkommen med din ansökan!