HR partner inom arbetsmiljö och hälsa, Region Norrbotten

Region Norrbotten; Luleå kommun; On-site; SEK 440,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Erfarna kollegor

Karriärmöjligheter

Friskvårdsbidrag

Förmånsportal Region Norrbotten

Job summary

Region Norrbotten söker en HR-/arbetsmiljöansvarig med beteendevetenskaplig utbildning och erfarenhet av rehabiliteringsprocesser. Du stödjer chefer i arbetsmiljö- och hälsofrågor, genomför utbildningar och utvecklar arbetsmiljöarbete i organisationen.

Positionen är tillsvidare, heltid och placerad i Team Arbetsmiljö och hälsa i Luleå. Vi värdesätter mångfald, struktur, samarbete och pedagogisk förmåga för att nå hållbara arbetslivsresultat.

Qualifications

• Beteendevetenskaplig examen inom Personal/HR/Arbetsmiljöområdet eller likvärdig utbildning.
• Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser och stöd i arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Meriterande med arbetsmiljöutbildning och förmåga att omsätta regelverk till praktiskt stöd.
• Goda pedagogiska färdigheter och förmåga att anpassa komplex information till mottagaren.

Responsibilities

• Stödja chefer och verksamheter i arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsärenden samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Bidra till utbildnings- och kompetenshöjande insatser inom ansvarsområdena.
• Planera, genomföra och följa upp insatser tillsammans med HR och verksamheten.

Skills

Pedagogisk förmåga

Självständigt arbete

Arbetsmiljökunskap

Rehabiliteringsarbete

Analys av arbetsmiljödata

Education

Beteendevetenskaplig examen inom Personal/HR/Arbetsmiljöområdet

Job description

Vill du vara med och bidra till ett hållbart arbetsliv i Region Norrbotten?

HR-avdelningen har ett viktigt uppdrag i att stödja, utveckla och framtidssäkra organisationen genom hela medarbetarresan. Vi arbetar nära verksamheten för att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare – från arbetsmiljö och hälsa till ledarskap, kompetensförsörjning och arbetsrätt. HR är organiserat i två enheter: en som ansvarar för det verksamhetsnära HR‑stödet och en som erbjuder specialiststöd. Specialiststödet består av fyra team: Arbetsrätt och lön, Kompetensförsörjning och karriär, Ledarskap, kultur och lärande samt Arbetsmiljö och hälsa. Denna tjänst är placerad i Team Arbetsmiljö och hälsa, som består av HR‑partners och en strateg som har ett gemensamt fokus på att stödja organisationen i ett förebyggande, främjande och hållbart arbetsmiljöarbete.

Vi söker

dig som har en beteendevetenskaplig examen inom Personal/HR/Arbetsmiljöområdet eller utbildning som bedöms som likvärdig. Du bör ha kunskap och erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocesser och av att ge stöd i arbetsmiljö- och hälsofrågor. Meriterande är vidareutbildning inom arbetsmiljöområdet, erfarenhet av att omsätta regelverk och teori till praktiskt stöd. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av att analysera och tolka arbetsmiljödata. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du tar initiativ och driver självständigt ditt arbete framåt – från idé till genomförande och uppföljning. Du har gedigen specialistkunskap inom arbetsmiljö- och hälsoområdet och håller dig uppdaterad inom ditt område, samtidigt som du gärna delar med dig av din kunskap och fungerar som ett kvalificerat stöd för andra. Du har också en god pedagogisk förmåga och kan anpassa komplex information, utbildningsinsatser och budskap efter mottagarens behov och förutsättningar. För att lyckas i rollen behöver du kunna strukturera och prioritera ditt arbete, ta ansvar för dina processer och omsätta din specialistkunskap i praktiskt och användbart stöd för chefer och verksamheter.

Det här får du arbeta med

Team Arbetsmiljö och hälsa har en central roll i att stödja chefer och verksamheter i arbetet för ett hållbart och långsiktigt arbetsliv. Teamet arbetar brett inom arbetsmiljö- och hälsoområdet och ger kvalificerat stöd i arbetslivsinriktade rehabiliteringsärenden, systematiskt arbetsmiljöarbete samt vid hantering av arbetsskador och tillbud. I uppdraget ingår även att stödja chefer i frågor som rör kränkande särbehandling och konflikter i arbetsgrupper. Teamet ansvarar dessutom för planering, genomförande och uppföljning av medarbetarundersökningar. En viktig del av arbetet är att bidra till ökad kunskap och förmåga i organisationen genom utbildnings- och kompetenshöjande insatser inom samtliga ansvarsområden.

Det här erbjuder vi dig

• Tillgång till erfarna och stöttande kollegor i en varm och tillåtande miljö.
• Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård.
• Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag.
• Länk till våra förmåner: Anställning och utveckling - Region Norrbotten

Information om tjänsten

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid som är förlagd dagtid mån-fre. Tillträde snarast. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan! Region Norrbotten arbetar för norrbottningarnas bästa. Vi är ca 7 000 medarbetare som har ansvar för att trygga och utveckla vården och livet i vår fjärdedel av Sverige. Hos oss får du växa och verkligen känna att du gör skillnad. Tillsammans tar vi ansvar för Norrbotten. Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Luleå | Län: Norrbottens län | Land: Sweden | Referensnummer: 2026/227 | Kontakt: Therese Ivarsdotter 076-8169042, | Facklig företrädare: Eva-Marie Svensson, Vision 073-5008885, | Publicerat: 2026-10-27 | Sista ansökningsdag: 2026-11-18