HR-partner till Martin & Servera Restauranghandel (vikariat)

Inhouse AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 469,000 - 603,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Sjukvårdande bidrag

Lunchsubvention

Distansarbete upp till 2 dagar/vecka

Job summary

Martin & Servera Restauranghandel söker en HR-partner för ett års vikariat nära ledare och fackliga parter i Stockholm.

Du arbetar operativt med arbetsrätt, rekrytering och chefsstöd, rapporterar till HR-chefen och ingår i koncernens HR-nätverk.

Qualifications

• Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• Gedigna kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att coacha och stötta chefer samt av rehabiliteringsärenden
• Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift
• Erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda

Responsibilities

• Förhandlingar enligt mandat och samverkan med centrala och lokala fackliga representanter
• Rekrytering genom hela processen
• Chefsstöd – coacha och ge råd till chefer i vardagen
• Rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Paketering, anpassning och implementering av centralt framtagna policyer
• Introduktion av nya chefer
• Medverkan i HR-projekt inom koncernen

Skills

Arbetsrätt

Facklig samverkan

Rekrytering

Chefsstöd

Rehabilitering

Arbetsmiljöarbete

Ny chefintroduktion

HR-projekt

Education

HR-utbildning

Job description

Vill du arbeta nära chefer i en verksamhet där arbetsrätt, rekrytering och chefsstöd står i centrum? Martin & Servera Restauranghandel söker nu en trygg och erfaren HR-partner för ett vikariat på ett år – en roll där du får göra skillnad i vardagen, i nära samarbete med ledare och fackliga parter.

Martin & Servera Restauranghandel är Sveriges ledande grossist och samarbetspartner till restauranger och storkök, och en del av den familjeägda Martin & Servera-koncernen. HR är en verksamhetsnära funktion, och som HR-partner spelar du en nyckelroll för att skapa förutsättningar för verksamheten att lyckas nå våra mål.

Som HR-partner på Martin & Servera Restauranghandel arbetar du operativt och verksamhetsnära, med tyngdpunkt på arbetsrätt, rekrytering och chefsstöd. Du är ett dedikerat HR-stöd till cirka 30 chefer i Stockholm samt till bolagets två butiker i Årsta och Bromma, där du också ingår i ledningsgruppen.

Rollen innebär mycket arbetsrätt, med förhandlingar och facklig samverkan. Du ansvarar också för rekryteringsprocesser och är ett tryggt och rakt stöd för cheferna i deras vardag.

Du rapporterar till HR-chefen och arbetar tätt tillsammans med din HR-partnerkollega. Du blir också en del av ett större HR-nätverk inom koncernen.

Du ansvarar bland annat för:

• Förhandlingar enligt förhandlingsmandat och samverkan med central och lokala fackliga representanter
• Rekrytering genom hela processen
• Chefsstöd – att coacha, stötta och ge råd till chefer i vardagen
• Rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Paketering, anpassning och implementering av centralt framtagna policyer och processer i den egna organisationen
• Introduktion av nya chefer
• Medverkan i HR-projekt inom koncernen

Vi söker en erfaren och självgående HR-partner med gedigen kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandling, facklig samverkan och rekrytering. Du har arbetat brett och operativt med HR under några år och är van att vara ett nära stöd och bollplank till chefer i såväl löpande som komplexa personalfrågor och HR-processer.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du:

• – Har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
• – Har gedigna kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar och facklig samverkan
• – Har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering genom hela processen
• – Har erfarenhet av att coacha och stötta chefer samt av rehabiliteringsärenden
• – Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift
• – Erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda

Du är en trygg och tydlig person med gott omdöme, som står för dina bedömningar och har modet att fatta svåra beslut när situationen kräver det. Du bygger förtroendefulla relationer på alla nivåer – med chefer, medarbetare och fackliga parter – och skapar samarbete som leder till hållbara lösningar.

Du tillför nya perspektiv, är strukturerad, tar ansvar för att saker blir gjorda och behåller ett konstruktivt förhållningssätt även när tempot är högt.

Om företaget

Hos Martin & Servera får du arbeta i en familjär, trygg, inkluderande, öppen och hjälpsam kultur, med högt engagemang och fokus på utveckling. Med en god gemenskap, trygga villkor och långsiktiga ägare, möjliggör vi utveckling för alla genom olika karriärvägar.

Hos oss får du ett spännande jobb med goda förmåner som till exempel ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdande bidrag och lunchsubvention. Vi utmanar oss själva och värdesätter prestationer på samma sätt som vi värnar om en bra balans mellan jobb och privatliv. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. För oss är en trygg och säker arbetsmiljö grundläggande. Som en del av vårt systematiska arbetsmiljöarbete följer vi upp vår alkohol- och drogpolicy med test under den inledande anställningsperioden och därefter med slumpmässiga tester på alla våra arbetsplatser.

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det minsta lokala bageriet.

Vi har en stark och långsiktig ägare i form av familjeägda Axel Johnson, vilket skapar både trygghet och stora utvecklingsmöjligheter inom koncernen.