HR-Konsult till Söderhamns kommun

Söderhamns Kommun; Söderhamns kommun; Hybrid; SEK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvård

Hälsa och arbetsmiljö

Job summary

Söderhamns kommun söker en HR-konsult som arbetar verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering. Rollen innebär självständigt ansvar inom ditt ansvarsområde och samarbete med HR-teamet för att förbättra arbetssätt och processer.

Du kommer driva utvecklingen av HR-processer, arbetssätt och digitala verktyg, samt bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och lösningar som gynnar chefer och medarbetare i en politiskt styrd organisation.

Qualifications

• Kandidats ska ha akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller juridik med relevans för arbetsgivarrollen.
• Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att omsätta avtal i praktiken.
• Starka kommunikationsfärdigheter på svenska i tal och skrift.

Responsibilities

• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Stötta chefer i löpande personalfrågor och komplexa individärenden.
• Hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer.

Skills

HR-rådgivning

Arbetsrätt

Rekrytering

Arbetsmiljö

HR-processutveckling

Education

Kandidatutbildning inom HR/Personalvetenskap

Juristekonom/Socionom eller likvärdig utbildning

Tools

HR-system

Digitalisering

AI i HR

Job description

Söderhamns kommun, Sektor Styrning och Stöd

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt vara nära verksamheten där frågorna faktiskt uppstår?

Vi söker dig som vill ha en varierad HR-roll där du får använda hela din kompetens – från kvalificerad rådgivning i arbetsrätt och komplexa personalärenden till rekrytering, arbetsmiljö och utveckling av våra HR-processer.

Som HR-konsult hos oss blir du en viktig samarbetspartner till våra chefer. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och ett kompetent HR-team omkring dig att både bidra till och utvecklas tillsammans med.

Ditt uppdrag

Som HR-konsult arbetar du verksamhetsnära och ger kvalificerat stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Du vägleder, utmanar och skapar trygghet i chefsrollen genom att omsätta lagstiftning, kollektivavtal och HR-processer till konkret och användbart stöd i vardagen.

Rollen är bred och innebär att du självständigt driver HR-frågor inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du samarbetar nära med dina kollegor inom HR. En viktig del av uppdraget är också att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till att våra arbetssätt och HR-processer blir enklare, tydligare och mer effektiva.

I rollen kommer du bland annat att:

• ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering
• stötta chefer i såväl löpande personalfrågor som mer komplexa individärenden
• hantera och kvalitetssäkra operativa och administrativa HR-processer
• arbeta i och bidra till utvecklingen av våra HR-system
• driva och delta i utveckling, förenkling och effektivisering av HR-processer och arbetssätt
• bidra med ett proaktivt HR-perspektiv och fånga upp behov och utmaningar i verksamheten
• samarbeta med HR-kollegor, chefer och andra funktioner för att hitta hållbara lösningar för både verksamhet och medarbetare.

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och som trivs i rollen som rådgivare och samarbetspartner till chefer. Du har förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagar, avtal och riktlinjer till praktiska lösningar.

Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar att samarbeta och dela kunskap med andra. Du har lätt för att skapa förtroende och kan anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. I en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt kan du prioritera, behålla helhetsperspektivet och driva dina frågor framåt.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom personalvetenskap, HR, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att tillämpa lagar och kollektivavtal i praktiken
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet och av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att duhar erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer med stöd av digitala verktyg, HR-system, AI eller automatisering.

Om HR-enheten

HR-enheten är en central HR-enhet som består av engagerade och erfarna HR-konsulter med bred kompetens inom hela HR-området. På enheten finns också en rehabiliteringskonsult, digitaliseringsstrateg samt verksamhetsutvecklare. Vi arbetar verksamhetsnära och tillsammans med kommunens chefer för att skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap, välfungerande verksamheter och attraktiva arbetsplatser.

Vi tror på kraften i att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Hos oss får du kollegor att diskutera svåra ärenden med, utveckla idéer tillsammans med och lära av. Samtidigt får du stort förtroende och eget ansvar i ditt uppdrag.

Hos oss får du

• Ett brett och utvecklande HR-uppdrag där du får arbeta med många olika delar av HR-området.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-stöd och våra arbetssätt.
• Kompetenta och engagerade kollegor med bred erfarenhet och ett nära samarbete.
• Flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter.
• Ett verksamhetsnära uppdrag där din HR-kompetens får konkret betydelse för chefer, medarbetare och verksamhet.

Vill du kombinera kvalificerat HR-arbete med möjligheten att utveckla både verksamheten och våra arbetssätt? Då hoppas vi att du söker dig till oss.

Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se)

I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle.

Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med.

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde: Enligt överenskommelse

Löneform: Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Ort: Söderhamn

Referensnummer

Ann-Charlotte Malmberg, HR-chef/biträdande kommundiraktör, [phone], [e-mail]

Facklig företrädare

• Anette Elmelind - Möller, Akademikerförbundet SSR, 027075000