HR-konsult

Söderköpings kommun; Hälla; On-site; SEK 520,000 - 640,000; Full time

Job summary

Söderköpings kommun söker en HR-konsult till personalenheten för att stödja socialförvaltningen i strategiska och operativa HR-frågor. Du coachar chefer i personalansvar och arbetar med rekrytering, lönesättning, arbetsrätt, statistik och samverkan med fackliga organisationer.

Arbetet innebär långsiktig personalutveckling, arbetsmiljöarbete och rehabilitering samt kontinuitet i vård och omsorg. Vi söker en stabil och kommunikativ person med god helhetssyn.

Qualifications

• Examen på kandidatnivå inom HR/personal eller likvärdig utbildning.
• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• Erfarenhet av offentlig sektor är meriterande men inte krav.
• God kommunikativ förmåga och förmåga att prioritera och göra avvägningar.

Responsibilities

• Ge chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor.
• Konsultera och coacha chefer i personalansvar samt rekrytering, lönesättning och kompetensutveckling.
• Arbeta med statistik, rapporter och samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö och rehabilitering.
• Bidra till kontinuitet och god arbetsmiljö inom socialförvaltningen.

Skills

Kommunikativ förmåga

Stöd i individärenden

Education

Kandidatnivå HR/personal

Job description

Anställningsform:

Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 21 okt. (om 20 dagar)

I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas.Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss!

Vill du bli en del av vårt team? Nu har vi en ledig tjänst som HR-konsult på personalenheten. Här arbetar HR-konsulter, lönekonsulter, bemanningsplanerare och systemförvaltare för personalsystem.

Vi är ett engagerat gäng som sätter service i främsta rummet samt stödjer och vägleder våra chefer i deras komplexa vardag. Samarbete, kunskapsutbyte och ett starkt kollegialt stöd är en självklar del av vårt arbetssätt. Vi värdesätter att hjälpas åt, dela erfarenheter och tillsammans hitta lösningar i utmanande ärenden, vilket skapar både trygghet och utveckling i våra roller.

Vi behöver förstärka stödet till socialförvaltningen som är den förvaltning som växer mest. Inom vård och omsorg samt stöd och service är kontinuitet av största vikt för våra brukare. Korttidsfrånvaron är därför en utmaning där vi behöver din kunskap och ditt engagemang för att stödja våra chefer.

Ett avtal har tecknats mellan socialförvaltningen och utfallsfonden där ett fokus är just kontinuitet för brukarna och att utveckla våra insatser inom vården och omsorgen – det ger då både bättre förutsättningar för äldreomsorgens anställda, höjer kvalitén och säkrar att vi kan möta de kommande behoven.

Som HR-konsult kommer du att arbeta som generalist med många olika arbetsuppgifter och frågeställningar inom HR. I det dagliga HR-arbetet agerar du chefsstöd i strategiska och operativa HR-frågor. Du konsulterar och coachar chefer i deras personalansvar samt inom arbetsområden som rekrytering, lönesättning, lag- och avtalstolkning, kompetensutveckling, framtagande av statistik och rapporter, samverkan med fackliga organisationer, arbetsmiljö, rehabilitering och psykosociala frågor.

Arbetet i rollen som HR-konsult är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.

Utifrån det behov som finns inom socialförvaltningen så kommer ditt fokus under den närmaste tiden att vara arbete med den höga sjukfrånvaron både på individ och organisationsnivå.

Kvalifikationer

Du som söker har en examen på kandidatnivå inom HR/personal eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att vara framgångsrik i rollen krävs flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god erfarenhet av att ge stöd i individärenden samt av att arbeta förebyggande och proaktivt för att främja hälsa och minska sjukfrånvaro i verksamheten. Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet är meriterande men inte ett krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet där vi söker dig som är trygg i din kompetens och utifrån både ett helhetsperspektiv och verksamhetens behov, har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar.

Genom din goda kommunikativa förmåga skapar du förtroendefulla relationer till medarbetare, chefer och fackliga företrädare.

Antal tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidare

Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök senast: 21 oktober 2026

Söderköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.Inför rekryteringsarbetet har Söderköpings kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Övrig information

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Sista ansökningsdag: 21 okt. (om 20 dagar)