HR-Generalist till Norrköping

Samhall AB; Norrköpings kommun; On-site; SEK 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Samhall AB i Norrköping söker en HR-generalist för att stödja och utveckla HR-arbetet på plats. Du kommer att arbeta nära driftschefer och kollegor i HR-teamet för att skapa en inkluderande arbetsmiljö och säkerställa anpassningar för medarbetare.

Rollen kräver goda kunskaper i arbetsrätt, facklig förhandling, och förmåga att coacha chefer. Anställningen är tillsvidare med 6 månader provanställning.

Qualifications

• Högskole-/universitetsutbildning inom HR eller relevant erfarenhet.
• Goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet av HR-arbete och fackliga förhandlingar.

Responsibilities

• Utveckla och säkerställa HR-arbetet i distriktet.
• Coacha och stödja chefer i HR-frågor.
• Samarbeta med externa partners som Arbetsförmedlingen.

Skills

HR-processer

Arbetsrätt

Förhandlingar med fackliga parter

Kommunikation på svenska

Education

Högskole-/universitetsutbildning inom HR

Job description

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning.

Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på samt möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att lita på sin kompetens och ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden.

Som HR-generalist i Norrköping ingår du tillsammans med HR-Verksamhetspartner och fem andra HR-generalister (Nyköping‑Katrineholm, Linköping, Eskilstuna och Visby) i distriktets HR-team. Du rapporterar till HR-Verksamhetspartner som också ingår i distriktets ledningsgrupp.

Din roll

Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en central roll i att bidra och utveckla HR‑arbetet i distriktet. Du arbetar nära driftscheferna och HR-teamet för att säkerställa en enhetlig kultur, effektiva arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Arbetet innefattar även förhandlingar med fackliga parter i olika personalärenden samt att driva löneprocesser inom LO‑kollektivet.

Du är ett operativt HR‑stöd där du coachar och vägleder chefer i frågor som rör HR‑processer, ledarskap, arbetsmiljö och individuella anpassningar kopplade till medarbetare i Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag. En viktig del av uppdraget är att stötta chefer i arbetet med sjukfrånvaro, rehabilitering och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsförutsättningar.

Du medverkar också till att distriktet gör en proaktiv utbildningsplanering som utvecklar medarbetares yrkeskunnande och säkerställer rätt kompetens i nuvarande och framtida kunduppdrag. I rollen säkerställer du en god och professionell samverkan med externa samarbetspartners såsom Arbetsförmedlingen, fackliga organisationer, Försäkringskassan och företagshälsovården. Tillsammans med kollegor inom HR och andra delar av organisationen bidrar du till att utveckla och upprätthålla ett enhetligt, effektivt och kvalitativt HR‑arbete i hela verksamheten.

Vem är du och vad drivs du av att göra?

Vi välkomnar dig som har högskole‑/universitetsutbildning inom HR, alternativt annan utbildning och/eller erfarenhet som vi bedömer relevant. Goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift är ett krav. Du har arbetat brett med HR och har gedigna kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.

För att trivas hos oss är det viktigt att du är prestigelös, har ett positivt tankesätt och har förmåga att snabbt skifta fokus. Du har en fallenhet för att möta människor och är serviceinriktad, samtidigt som du har den där fingertoppskänslan att utmana cheferna du stöttar på ett coachande sätt. Vi tror att du är en god relationsbyggare som blir en naturlig samtals- och samarbetspartner för våra chefer och andra inom organisationen. Du trivs med att driva ditt arbete självständigt och känner dig trygg i det, men värdesätter samarbete och ett gott arbetsklimat lika mycket som vi gör.

Inom hela distriktet men primärt i Norrköping kommer tjänsten att innebära en del resor, vilket innebär att B‑körkort krävs för tjänsten.

Som vår nya kollega är det viktigt att du tror på människors förmåga och delar vår värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.

Praktisk information

Anställningsform: Tillsvidare 100 % med 6 månader provanställning.

Geografisk placering: Tjänsten är placerad vid vårt kontor i Norrköping. Vi arbetar mellan kl. 07–16, och det är då cheferna behöver ditt närvarande stöd.

Sista ansökningsdag: 16 augusti.

Största kontaktperson för frågor rörande rekryteringen: Pernilla Kark, [e-mail]. Under semestertider kan det dröja tills du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm (Unionen), Asim Zilic (SACO) och Linda Hinderyd (Ledarna). Kontakta via vår växel 08‑553 41 100.

Ansökan

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e‑post.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Vi kommer att höra av oss till dig kring din ansökan och status på rekryteringsprocessen så fort vi kan efter sista ansökningsdatum. För mer information om oss, vårt uppdrag och vardagen, besök vår hemsida: www.samhall.se.

Vi annonserar den här tjänsten vilket betyder att den finns tillgänglig för tillträde när vi genomfört rekryteringsprocessen. Exakt datum för tillträde bestäms mellan rekryterande chef och slutkandidat.