HR-generalist till Norrbottens flygflottilj

Swedish Armed Forces; Luleå kommun; On-site; SEK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

flextid

generöst semesteravtal

3 timmar friskvård i veckan

Job summary

Forsvarsmakten i Luleå söker en HR-generalist som arbetar konsultativt med bemanning, arbetsrätt och personalutveckling, nära flottiljens chefer.

Du blir kontaktperson mot enheter inom Försvarsmakten och deltar i utvecklingen av lönebildningsprocesser samt andra HR-processer. Anställningen är tillsvidare, heltid, med flextid och goda möjligheter till utveckling.

Resor kan förekomma och anställningen kräver säkerhetsprövning samt vanligtvis svenskt medborgarskap.

Qualifications

• Akademisk examen inom personal/HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-uppgifter.
• B-körkort.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Goda kunskaper i Officepaketet.

Responsibilities

• Tillhandahålla konsultativt HR-stöd till chefer och enheter inom Försvarsmakten.
• Delta i utvecklingen av HR-processer med särskilt fokus på lönebildning och arbetsrättsfrågor.
• Fungera som kontaktperson mot utvalda enheter inom förbandet och stödja deras chefer i HR-relaterade frågor.

Skills

HR-examen

HR-erfarenhet

B-körkort

Svenska

Officepaketet

Education

Examen inom personal/HR

Tools

Officepaketet

Job description

Brinner du för HR och vill arbeta konsultativt i en verksamhet som gör verklig skillnad? Nu söker vi en erfaren HR-generalist till Norrbottens flygflottilj. Som HR generalist tillhör du HR-avdelningen och kommer vara en del av flottiljstaben. Avdelningen stödjer verksamheten och dess chefer inom personalområdet med exempelvis bemanning, lönebildning, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rehabilitering och personalutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö där du utifrån ett konsultativt förhållningssätt bidrar till att utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för cheferna. Du kommer att vara kontaktperson mot utvalda enheter inom förbandet och stödja dess chefer i HR relaterade frågor. Utöver ditt dagliga verksamhetsnära stöd kommer du också att medverka i utvecklingen av olika processer med särskilt fokus på lönebildning. Tillsammans med övriga HR kollegor vid avdelningen bidrar du till att utveckla Norrbottens flygflottilj som arbetsgivare.

KRAV

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom personal/HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Relevant erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-uppgifter
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift
• Goda kunskaper i Officepaketet

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du förmåga att driva och utveckla frågor inom HR-området. Som person har du hög integritet, är förtroendeingivande och ansvarstagande. Du har ett coachande förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Arbetet ställer krav på att du kan hantera och prioritera arbetsuppgifter, ibland under korta tidsförhållanden och ändrade förutsättningar. Du behöver därför ha lätt för att se helheten och förstå vad som behöver göras och tar egna initiativ.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

MERITERANDE

• Erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig sektor eller statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete inom lönebildning och facklig samverkan
• Erfarenhet av Försvarsmaktens personaladministrativa stödsystem

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform tillsvidare, heltid. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Civil befattning.

Arbetsort: Luleå, resor i tjänsten förekommer.

Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse.

Hos oss kommer du ha ett stimulerande, roligt och varierande arbete. Vi erbjuder bland annat flextid, generöst semesteravtal samt 3 timmar friskvård i veckan.

• flextid
• generöst semesteravtal
• 3 timmar friskvård i veckan

Förfrågningar om befattningen

kan göras till HR-chef Elin Niemi. Vid frågor kring rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Angelina Lindgren. Båda nås genom växel tfn 010-82 510 00.

Fackliga företrädare

OF F 21, OFR/S, SACO och SEKO. Samtliga nås via växel tfn 010-82 510 00.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Norrbottens flygflottilj, F 21, är Sveriges nordligaste flygflottilj. Huvudbasen är i Luleå, med sidobaser i Jokkmokk och Vidsel. F 21 övar kontinuerligt för att kunna leverera följande luftoperativa förmågor i såväl fred, kris som krig:

• Kontroll av luftrummet.
• Mark- och sjömålsbekämpning.
• Underrättelseinhämtning.
• Luftburen transport.
• Stöd till övriga stridskrafter, totalförsvaret och samhället i övrigt.

F 21 försvarar - tillsammans med övriga förband i Försvarsmakten - Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer.

Tillsammans med övriga flygvapnet bevakar och skyddar vi Sveriges luftrum dygnet runt, året runt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.