HR-generalist med bred kompetens – utveckla arbetsmiljö

Göteborgs Stad; Göteborgs kommun; On-site; SEK 540,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibel arbetstid

Friskvårdsbidrag

Cykelförmåner

Job summary

Göteborgs Stad söker en HR-specialist som kan kombinera kvalificerat chefsstöd med utveckling av HR-processer och arbetssätt. Du blir närmaste HR-stöd till två avdelningar med totalt tio chefer och arbetar med både operativa och strategiska frågor för att stödja verksamhetens mål.

Vi lägger vikt vid samarbetsförmåga, flexibilitet och integritet. Du kommer att driva utvecklingsinsatser inom HR-området samt arbeta med arbetsmiljö- och lönebildningsfrågor i nära samarbete med HR-chefen.

Qualifications

• Fördjupad kompetens inom arbetsmiljö och/eller lönebildning meriterande.
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete i offentlig verksamhet.
• Konsultativt stöd till chefer i operativa och strategiska HR-frågor.
• Erfarenhet av projektledning eller utvecklingsarbete inom HR-området.

Responsibilities

• Ge konsultativt stöd till chefer i operativa och strategiska HR-frågor.
• Driva och stödja förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete, inklusive processer och årshjul.
• Delta i och stödja arbetet i förvaltningens samverkansgrupp (FSG).
• Arbeta med löneöversyn i nära samarbete med HR-chefen.
• Medverka i och driva utvecklingsinsatser inom ledarskap och medarbetarskap.
• Utveckla HR-processer och arbetssätt inom områden där förvaltningen behöver stärka sin kompetens.

Skills

HR-erfarenhet

Samarbetsförmåga

Kommunikativ

Flexibel

Education

Högskoleexamen i personal- och arbetslivsfrågor

Job description

Göteborgs Stad söker en HR-specialist som kan kombinera kvalificerat chefsstöd med utveckling av HR-processer och arbetssätt. Du blir närmaste HR-stöd till två avdelningar med totalt tio chefer och arbetar med både operativa och strategiska frågor för att stödja verksamhetens mål.

Vi lägger vikt vid samarbetsförmåga, flexibilitet och integritet. Du kommer att driva utvecklingsinsatser inom HR-området samt arbeta med arbetsmiljö- och lönebildningsfrågor i nära samarbete med HR-chefen.