HR-chef till Alvesta kommunkoncern

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein); Alvesta kommun; Vor Ort; SEK 900.000 - 1.200.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alvesta kommun söker en HR‑chef som får en nyckelroll i att utveckla vårt arbetsgivararbete.

Du leder HR‑ och löneavdelningen och skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där man stöttar varandra och delar kunskap.

Qualifikationen

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete och bred kompetens inom HR‑området.
• Gedigen erfarenhet av arbetsrätt och att balansera olika lagrum.
• Dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan med arbetsgivare.

Aufgaben

• Leda HR‑ och löneavdelningen med personal‑, verksamhets‑ och budgetansvar.
• Driva HR‑utveckling och göra HR till en värdeskapande funktion i koncernen.
• Samverka nära chefer, fackliga organisationer och politisk ledning.
• Översätta verksamhetens behov till långsiktiga HRailsatser och digitalisering.

Kenntnisse

HR‑arbete

Arbetsrätt

Fackliga förhandlingar

Kommunikation

Digitalisering

Ausbildung

Akademisk examen inom HR

Jobbeschreibung

Om Alvesta kommun

I Alvesta kommun - med cirka 20000 invånare i södra Sveriges mittpunkt - får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära - oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet.

Vi är cirka 2000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund - delaktighet, engagemang och tillit - genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad.

Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta - för invånare, företag och besökare.

Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivare?

Arbetsuppgifter

Som HR‑chef i Alvesta kommunkoncern får du en nyckelroll i att utveckla vårt arbetsgivararbete i en organisation där människor, tillit och hållbart ledarskap står i centrum. Du leder HR‑ och löneavdelningen med personal-, verksamhets- och budgetansvar och skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat team där man stöttar varandra och delar kunskap.

Du är partner till chefer och VD:ar i frågor som rör arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap, kompetensförsörjning och organisations- och förändringsledning. Du omsätter verksamhetens behov till långsiktiga hållbara HR‑insatser och driver utvecklingen av HR som en värdeskapande funktion.

Du samverkar nära chefer, fackliga organisationer och politisk ledning. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för dialog och samarbete mellan politik och tjänsteorganisation samt att bidra med välgrundade HR‑perspektiv i frågor som påverkar kommunkoncernens utveckling i riktning mot vår vision. Du kommer även att leda förändrings- och utvecklingsarbete som stärker koncernens förmåga och effektivitet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete och en bred kompetens inom HR-området.
• Är trygg inom arbetsrätt och har gedigen erfarenhet av att arbeta med ärenden där olika lagrum ska beaktas och balanseras.
• Har dokumenterad erfarenhet av fackliga förhandlingar, samverkan och arbetsgivarfrågor.
• Har förmåga att se helheten, omsätta strategier till konkret verkställighet och driva förändringsprocesser.
• Bygger förtroende genom ditt sätt att kommunicera, samarbeta och skapa hållbara lösningar tillsammans med andra.

För att lyckas i rollen är du:

• En saklig, professionell och prestigelös ledare.
• Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende.
• Empatisk, lyhörd med stor förmåga till verkställighet.
• Van att hantera förhandlingar och komplexa dialoger och målkonflikter.
• Utvecklingsinriktad och intresserad av att utveckla HR‑funktionen till en modern och datadriven verksamhet som stödjer organisationens förändringsresa genom digitalisering och nya arbetssätt.

Ytterligare kvalifikationer

Kvalifikationer som styrker profil:

• Akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR‑arbete.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och MBL.
• Erfarenhet av förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• B‑körkort är ett krav.
• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag, förändrings- och utvecklingsarbete samt erfarenhet av att arbeta inom politiskt styrda organisationer är meriterande.

Säkerhetsprövning kan komma att ske inför anställning.

Anställningsform

Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde enligt överenskommelse.

I samband med rekryteringen kan registerkontroll komma att genomföras enligt gällande rutiner och lagstiftning.